中国互联网信息中心7月19日发布了《第28次中国互联网络发展状况统计报告》，截至2011年6月底，中国网民规模达到4.85亿。无论是娱乐应用、商务应用还是如今发展迅猛的微博平台，都成为网民使用的重要组成部分。

随着互联网的普及应用，对网络有使用需求的不仅仅停留在个人用户，已经有越来越多的企业将招聘人才也借助于网络进行。在这个过程中，如何选择招聘网站，尽最大价值的招到满意人才，是很多企业头疼的问题。58同城招聘频道专门就此给出如下建议。

企业在网络招聘过程中，通常会感觉到付出与结果不匹配，招到的人才不适合自身企业。或者是员工就职率不稳定等等问题，结果都归结为网络招聘效果不尽人意。其实利用好网络这个招聘渠道，选对适合自身企业的招聘网站，招聘效果必能事半功倍。

国内大大小小的招聘网站不计其数，到底选择哪一家合作也是很多企业被困扰的问题。每家招聘网站的定位是不一样的，像类似58同城这样的分类信息网站，它的招聘频道特点是完全免费，且针对用户较广，而且提倡“同城”概念，及在全国各地不同城市的频道，可以提供给不同地区的企业针对区域化特性的服务。了解了这些招聘网站的特性，招聘企业结合自身实情，相信定能招到适合企业的优秀人才。