张亚勤
“我是个不停追逐下一个‘兴奋点’的人。我会主动寻找另一个能够让我兴奋的工作。”张亚勤博士说。
就在这个刚刚过去的中秋节，张博士已确认卸任微软全球资深副总裁、微软亚太研发集团主席的职位。可能的下一个“兴奋点”，是中国搜索引擎巨头百度公司。
用张亚勤自己的话说，离开微软的原因是“使命完成”——16年前比尔•盖茨关于微软在中国建立一家世界级的基础研究机构的设想，吸引着张亚勤为微软贡献出了16年的精力。
现在，微软亚太研发集团已成为微软在美国境外规模最大、职能最完备的研发机构，拥有超过3000名科学家和工程师，分布在北京、上海、深圳、东京等地，覆盖基础研究、技术孵化、产品开发等领域，对包括Microsoft Azure、Windows Server、SQL Server、Office、Bing、Windows、Surface、Xbox、Kinect及Windows Phone在内的微软全线产品都有着很大贡献。
对于自己的去向，张亚勤仅仅透露“我的理想和事业仍将还会在中国，在高科技产业”，但多位消息人士都爆料他即将出任百度高管，而且上周的百度世界大会显示出张亚勤对百度产品有极大的兴趣。
号为“神童”，张亚勤在IT技术层面的造诣和成绩毋庸置疑，然则他的“兴奋点”的变迁，可折射出这个产业的一些趋势。在此试做分析，以飨读者。
外企的衰落与中国IT的崛起
从纳德拉到张亚勤，微软似乎比较喜欢在节假日宣布高管的变动，以降低影响。前者还可以说是老外不过春节，但后者就是完全的中国元素了。
将时间节点拉长，我们能够看到其实微软最近一年在中国市场很难过，棱镜门之后面临的指责，中止Windows XP系统支持的争议，力推的Windows 8无缘中央政府采购，工商总局的突查与20天限令……各种挫折，处境颇为不妙，在此就不细说。
其实，这也是外企在中国市场生存状态的一个缩影。在这一段时间里，IBM、HP、Oracle、Google等跨国公司的不少高管、渠道和技术人才都已经转投本土厂商。
微软将张亚勤的离职原因同这种生存状态割离，张亚勤称这个艰难时刻是“黎明前的片刻”，但明眼人都认为，国产化趋势下，外企光环在逐渐逝去，对人才的吸引大不如前。从兴奋点的角度来说，虽然微软沿着“移动为先，云为先”的战略转型，在云领域颇有建树，但移动层面的挑战，难道不值得他为之奋斗？
所以，另一层含义，也就是部分外企对中国高官的信任程度也有限，但又不能不搞本土化，譬如微软、SAP的大中华区都经历了由洋帅到土帅再到洋帅的变化。当然，微软声称其“扎根中国、服务中国、源智中国、共赢中国”的战略不会随着张亚勤离去。
另一方面，则是中国IT企业对跨国公司人才的吸纳，显示出了本土IT产业的欣欣向荣之势。中国拥有全球最多的人口，最庞大的实体经济，且中国经济正处在升级、转型和结构调整的关键时期，对先进IT技术的运用十分渴求。尽管跨国巨头技术的研发具有先发优势，但本土企业满足这个市场需求的实力也越来越强劲。
传统软件企业的衰落与互联网企业的崛起
张亚勤表示，过去的近16年里，微软在北京中关村的研发团队几乎变成了中国IT产业的黄埔军校。当前活跃在中国互联网市场的那些领袖企业，百度、阿里巴巴、腾讯、小米、金山的研发团队里，都有微软前员工的身影。
这又是另一个趋势——这些优秀人才的主要接收力量不是什么用友、金蝶、东软，而是互联网公司。在张亚勤之前，百度已经在5月从Google挖来“Google大脑之父”吴恩达担任首席科学家，主持硅谷人工智能实验室的研发，阿里云也从Oracle挖来喻思成、刘松，以帮助公司构建其云计算生态系统。
诚然，跨国巨头高管的视野、洞察、整合全球资源的能力，包括管理、技术创新、人才吸引和培育的能力，对于野蛮生长、渴望在企业市场获得更大突破的互联网企业，相比对于已经较为成熟的软件公司，具有更大的诱惑。然而，成熟的软件企业面对云计算、大数据和移动互联的趋势反应迟钝，创新不足，发展缓慢，很大程度是是空有互联网化、数据驱动的口号而缺乏实质性的产品和技术的转型甚至重构，譬如对多租户割离和共享的支持不足，譬如研发周期不能适应互联网时代的产品快速迭代的市场需求，对人才缺乏足够的吸引力，也是不争的事实。
现在，互联网化的趋势已经很明显。随着互联网公司推出的微信公众号、百度直达号和即将发布的微信企业号等产品的出现，一些企业级功能已经被互联网企业所覆盖，而阿里的支付宝钱包和阿里云也两路包抄，直取政务云、智慧城市、企业云等领域。所以，传统软件企业还需要一场自我革命。
智能化时代来临
从具体的互联网化来看，未来的世界有两个关键词：融合和智能。所谓融合，实体经济和互联网经济将会不分彼此，服务产业尤其如此。互联网经济的范畴，云计算、物联网、大数据、移动互联的技术当然都要包括在其中。即便是后端的制造，利用云平台作为支撑，通过物联网搜集数据，在基于大数据分析平台的反馈实现制造流程的定制和改进，同时与下游的供应链管理系统进行整合，以提高企业效率、降低成本、增强企业竞争力和价值链的价值，也将会变成一种常态。这对支持互联网化转型的IT公司而言，将会成为一大挑战。
所谓智能，是实现城市、公共组织和商业组织的智能化运作，这不仅仅要依靠现在的大数据技术，还包括对人工智能技术的借重，张亚勤曾经说过，“从结果来讲，未来5至10年，机器的智能会超过一般人，20至30年可能机器本身的智能会超过人整体的智慧。”
目前，IBM、Google、微软已经在人工智能技术的研发上投入重金，Intel、Google、通用汽车等公司已经在畅想自动驾驶技术的实现。通用汽车甚至表示将在未来两年内推出首款能相互通信的汽车，从而避免交通事故，缓解交通拥堵。
在国内，目前在人工智能技术方面做得最好的当然是百度，其百度大脑的深度学习算法、数据建模、大规模GPU并行化平台等技术已有所突破。说起来，搜索引擎通过不断学习可以具备一定的智商，而且智商会越来越高，搜索引擎公司在研发人工智能方面有天然的优势，何况百度还挖来了吴恩达。所以，张亚勤的选择也就顺理成章了。
附：张亚勤履历 by经济观察报
• 2006年至今，回国成立微软亚太研发集团，倾力建设世界一流的科学研究、技术孵化、产品开发，和产业合作的团队。目前，微软亚太研发集团在北京、上海、深圳、首尔、东京等地共拥有3000多名研究开发人员 (full time scientists and engineers), 和5000多名聘约工程师 （contract engineers），共投入超过40亿美金科研经费，为世界计算机科学和IT产业的发展做出重要贡献。
• 2004年，调回美国总部升任微软公司全球副总裁，进入微软决策层，成为比尔盖茨的智囊团核心成员。负责统领微软全球移动通信及嵌入式产品业务（微软七大部门之一）。
• 2001年，微软中国研究院升级为微软亚洲研究院，张亚勤任首任院长。2004年，微软亚洲研究院被MIT Technology Review评为全球最顶级的计算机科学研究院。
• 2000年，出任微软中国研究院院长兼首席科学家。
• 1999年，回国加盟微软中国研究院，出任该院首席科学家。
• 1997年，年仅31岁的张亚勤被授予美国电气电子工程协会院士(IEEE Fellow)称号，成为该协会100年历史上获得这一荣誉最年轻的科学家。
• 1989年，获得美国乔治华盛顿大学电气工程博士学位。
• 1986年，从中国科技大学获得硕士学位，专业为通讯与电子系统专业。同年9月赴美攻读博士学位。
• 1978年，考入中国科技大少年班。
• 1966年，出生于山西省太原市。
