作别微软 张亚勤开启百度新时代

在今年中秋节和教师节期间，最受人们关注的焦点人物非前微软亚太研发集团主席、现百度公司总裁张亚勤莫属。9月8日，关于微软“老兵”张亚勤告别合作16年的老东家，欲与百度结“秦晋之好”的消息，第一时间刷爆微信朋友圈。9月10日，百度正式公布了张亚勤出任公司总裁的消息。一时间，微信朋友圈里与其熟识的媒体大腕们纷纷送上祝福并期待，张亚勤在以后的职业生涯中会感受到一种“稳稳的幸福”。

离别：使命达成

“我用了16年的时间，完成了加入微软时对公司的承诺。”在解释为什么离开微软时，张亚勤感慨地说，“今天，我的使命、我的目标已经达成。”

张亚勤说，微软给了自己一个“广阔的平台”，2000-2004年，为了实现比尔盖茨“找到最后人才”的愿景，他回到国内，创建微软亚洲研究院;2006年，再次回国创立微软亚太研发集团， 整合整个亚太地区最大的研发和人才资源。帮助微软在中国实现了从市场中心到研发中心，再到战略中心的角色转换。用张亚勤自己的话来说，就是“我的使命和微软的承诺。”

目前，微软亚太研发集团拥有超过3000名杰出的科学家和工程师，是微软在美国之外规模最大、功能最完备的研发基地。旗下微软亚洲研究院、微软亚洲工程院、微软亚洲互联网工程院、微软亚洲商务软件事业部、微软亚洲硬件技术中心、微软(中国)云计算和企业部门、战略合作部，覆盖基础研究、技术孵化、产品开发和战略合作等方面，已形成完整的创新链条。

“我一直都不是安于现状的人。过去16年一直在忙碌状态，没有卸下重担的理由。而现在，既然当初的使命已达成，应该是我开始新的探索的时候了。”张亚勤说，其实3年前，他就曾想过是不是该在研发集团格局已定的情况下离开，去做一些他个人感兴趣的、不同的事。没走的原因是，还有一些工作等着他和同事们携手完成。一直到今年，微软Microsoft Azure、Office 365、Xbox等产品和服务都已成功在中国市场着陆，微软开放技术(上海)有限公司成立，微软创投加速器在中国成功推进，2014年还被评为中国最佳孵化器之一，并已为中国IT产业孵化了88家优秀企业，于是“我这才向总部递交了辞呈”。

对此，张亚勤在微软的老同事、现任金山首席执行官的张宏江表示：“一个时代的结束!”

加盟：听从心声

告别微软，投身百度，张亚勤说，自己用了16年时间完成了对公司的承诺，现在是听从心声、听从新的“使命召唤”的时候了。9月10日，百度公司宣布，前微软亚太研发集团主席张亚勤正式加盟百度，任总裁，负责新兴业务。

“我们非常高兴欢迎张亚勤博士加入我们的高层管理团队。”百度董事长兼首席执行官李彦宏表示，“张亚勤博士拥有深厚的技术造诣和丰富的业务经验，将为我们进军新兴业务领域做出宝贵的贡献。”

“我非常兴奋能在这样一个互联网产业的关键转折时期加入百度。”张亚勤说，“百度拥有伟大的愿景和发展魄力，在改变互联网的重要尖端科技领域积极部署，不断加大投入研发。我与百度有共同的愿景，并期待成为这个团队的一员。”

尽管李彦宏和张亚勤说的都是职场上的客套话，但不难从两个人的话语中找到双方的匹配点——技术。对于连接人与服务的百度，李彦宏始终相信用技术改变世界。在刚刚举行的2014百度世界大会上，李彦宏预测，未来5年，语音+图片的搜索请求量将超过文字。技术的创新将改变人与服务连接的方式。

张亚勤在微软的16年经历中，涉猎云计算、移动、互联网服务和新兴市场等领域，在科研领域积累了丰富的资源与人脉。加盟微软之前，他还曾在美国一家公司负责多媒体、影音图片等工作。云计算和大数据是百度下一个发力点，图片搜索将是引领潮流的前沿，在这些新领域，张亚勤可谓百度最青睐的“意中人”。

对于张亚勤的选择，搜狗公司首席执行官王小川认为，这是一种“互联网研发的胜利”。他分析认为，张亚勤提及“使命达成”后从微软研究院离职，可以视为是互联网研发模式对企业学术研究模式的颠覆性胜利。众所周知，微软研究院的研究有应用层面的，也有偏基础层面的，但是这种“基础”比不过高校和国立机构，故而成为“夹心层”。互联网的威力在于极速的市场应变，从市场需求出发推出产品快速迭代，驱动后面的技术研究快速灵活，以Google为代表的互联网公司把这种技术研究与产品推出的结合发挥到极致。而微软研究院的立项到产出需要3-5年，尤其是微软亚洲研究院还是异地跨国管理，决策效率低下难以与前端的产品互动，必然会没落。

“总结看来，我还是倾向去看到一种模式对另一种模式的颠覆，这里就是顶尖互联网公司对顶尖软件公司研发模式的颠覆。张亚勤的跳槽，是这个必然趋势的一个表征。” 王小川说。

外界：源于互联网魅力

对于张亚勤离开微软投身百度的举动，外界人士做了各种解读。大部分人士认为，外企高管选择国内互联网公司将成为一种潮流，在中国未来几年经济大环境向好的背景下，看似个体选择正在逐渐变成一种必然趋势。

据记者了解，近年来越来越多的外企高管选择进入国内互联网科技公司。去年谷歌安卓团队的二号人物雨果·巴拉来到小米;今年5月份，百度就曾引入了知名人工智能专家吴恩达。吴恩达为百度首席科学家，全面负责百度研究院。2014年7日，阿里巴巴宣布任命谷歌原新闻发言人简·彭纳担任集团副总裁，负责投资者关系。此外，不少曾与张亚勤一起在微软从事科研工作的同事，现在已经在国内主要科技公司就职，在腾讯、阿里巴巴、小米等公司担任高级职位。其中，张宏江于2011年离开微软，转投金山软件担任首席执行官。

“当前中国及中国企业的快速发展，正让更多外企人才向国内企业回流。”业内人士分析，产生这股潮流的原因在于，跨国公司对绝大多数中国员工有着一层无形的“天花板”，这是一个老生常谈的话题，但更重要的一点是顺应时代发展的选择。

据悉，这些跨国公司高管转投国内互联网公司，几乎都带着一种“尝鲜”的意味，他们聚焦点大多在于互联网的新兴领域。互联网在中国发展20多年，在商业创新与技术水平上与全球同步，并且，在互联网一些新领域的机会，目前比上一个十年要大得多。大佬们自然不愿错过将中国企业带向世界高度的机会。就像张亚勤所说：“当我对某项工作驾轻就熟时，就意味着这段工作生涯即将要画上句号，我会主动寻找另一个能够让我感到兴奋的工作。”