惠普惠特曼首谈分拆计划:非常巨大、复杂

惠普上个月宣布了拆分成为两家独立上市公司惠普企业公司(Hewlett-Packard Enterprise)和惠普公司(HP Inc)的决定。其中，现任公司CEO米格-惠特曼(Meg Whitman)将担任惠普公司董事长、惠普企业总裁兼CEO，惠普董事帕特-鲁索(Pat Russo)将担任惠普企业董事长，而惠普打印机和个人系统部门执行副总裁迪昂-韦斯勒(Dion Weisler)则将担任惠普公司总裁兼CEO。

对此，惠特曼也在近期接受媒体采访时对外透露了有关自己将如何在继续稳住消费者、客户情绪，并鼓励他们一如既往的愿意同公司签订巨额合同的前提下实行这一庞大分拆计划的更多细节。

“这是一个非常巨大、复杂的分拆计划。”惠特曼在当地时间周二的公司财报分析师电话会议上说道：“这是我们所展开过的最庞大分拆项目，而且这还不是一个典型的分拆项目，因为通常来说我们所说的企业分拆都是小公司从一间大公司中独立出来，但惠普此次却是要分拆出两家可以位居财富50强的企业，每家的年营收都超过了570亿美元。”

惠特曼还表示：“我们有着拥有过人天赋的高管在负责此次分拆，而这也是他们目前最主要的工作内容。在最高峰的时候，可能会有多达400-500人在参与此次的分拆项目。与此同时，惠普公司的其余27.5万名员工则会继续专注于自己手头的业务，因此我对于公司在2015财年的表现非常有信心，而这也是十分重要的。”

接下来，惠特曼还对外解释了上文中提及的这400-500人的主要工作内容。

“我们现在成立了一个‘企业分拆管理办公室’(corporate separation management office)，这个办公室将负责为惠普每一个不同业务单元整理出过去三年的财务记录。同时，他们也会负责此次分拆的详细税务分析以及法律层面的问题。目前，惠普内部总共拥有着超过786个法律实体(legal entities)。因此，该办公室还会分析出这786个法律实体的归属问题，或者是否有继续保留下去的必要性。需要指出的是，惠普公司和惠普企业公司都还拥有着各自的‘分拆管理办公室’(separation management office)，而他们的工作则是确保我们在分拆的同时建立起正确的成本架构和企业战略。”惠特曼这样说道。

据悉，此次惠普还为分拆行动而建立了一个信息科技团队，该团队的主要工作是就是负责公司服务器、网络、数据中心、软件授权等层面的分拆工作能够顺利开展。

而且得益于此次的分拆决定，惠普方面还决定重新规划自己的企业IT基础架构。

“现在我们终于有机会为惠普公司和惠普企业公司创造出一个不是基于古老生产系统的全新IT基础架构。”惠特曼透露。

可以肯定的是，同时为这两家企业构建全新的IT基础架构将是一个耗资巨大的工程，而惠普方面也没有透露计划在这次的分拆中投入多少成本。但可以想象的是，如果你希望同时创造出两家规模巨大的科技企业的话，你将肯定需要为它们配置最先进、最出色的IT技术和硬件设备。

据惠特曼透露，惠普以上的所有这些计划都已经付诸行动，公司也每月都会设定任务完成时间表。同时，她自己也会每个季度定期向股东提供分拆进度报告。

“许多事情都需要等待作出决定，许多流程也都会迎来改变。”惠特曼最后说道。