日本电子业界的坏消息还在不断传来。日本消费电子巨头索尼公司打算今年在全球范围内裁员约10000人，以重整经营，降低成本。
昨日多家日本主流媒体曝出的上述消息称，此次裁员约占索尼全球雇员总数的6%，这也是4月1日刚上任的索尼新任CEO平井一夫的重组计划中最新浮出水面的细节。
此次重组将是索尼四年来的第二次重大变革。截至2011年3月，该公司全球雇员总数约16.8万人。
新华海外财经引述消息人士称，裁员将在截至2014年3月的两个财政年度中进行，但最终时间尚未确定。预计裁员消息将在12日召开的索尼战略会议上宣布。
索尼中国公司昨天表示，索尼(中国)有限公司目前没有裁员计划。在2011财年，索尼(中国)虽然受到日本地震、泰国洪水等一系列影响，但中国业务保持了健康、良好的发展。
“两项重组”裁员5000人
索尼此前曾称即将进行改革、且没有不能变革的领域。但是日系企业雇员终身制，使裁员变得异常困难。
索尼预计将在公司总部以及国内外各集团企业的开发、生产、后勤与营业部门等实施裁员计划。在过去的重组过程中，索尼主要是推进生产基地的出售和整合，但今后将在包括管理等部门在内的整个集团内着手提高效率。
预计一半左右的裁员将在索尼此前宣布的两项重组计划中被落实。索尼上个月宣布已达成协议，将把化学产品业务出售给日本政策投资银行，以便企业专注于电子产品业务。同时，索尼还把中小型液晶显示部门剥离给日本显示公司，后者是由日本政府、索尼、东芝(微博)公司以及日立公司支持成立的新合资公司。索尼称，这两项协议将使公司雇员减少至多5000人。
报道援引知情人士的消息称，余下的裁员预计有一部分在索尼电视部门进行。电视机业务亏损也是拖累索尼连续四个财年亏损的主因。索尼曾透露，要精简电视机业务，并且把年销售量由2200万台降至2000万台。
“陪绑”此次裁员的还有负责2011财年公司运营的索尼全部7名执行董事，他们将放弃领取年终奖金，其中包括前任CEO、现任董事会主席的霍华德·斯特林格(Howard Stringer)。
新CEO启动改革
受电视业务低迷等因素影响，索尼预计3月底结束的2011财务年度出现2200亿日元(约合27亿美元)净亏损，是连续4年出现净亏损，电视部门更是连续8年出现赤字。索尼称，市场竞争、需求不振、价格下滑、日元升值等是影响业绩的主要因素。
平井一夫之前表示，他上任将打造一支新的经营团队，将在经营战略方面推行4大改革，即强化游戏机和移动通讯为主的核心业务、重塑亏损严重的电视制造业务、改革公司业务结构、加快技术革新。
在2008年雷曼危机后，当年12月索尼曾宣布在全球裁员1.6万人，将全球原有的9处电视机工厂减少至4处。
日本电子产业全线衰退
日本其他主要电子公司近年也纷纷出台裁员、减薪等方案。松下公司到今年3月底基本完成裁员4万人的既定计划。此外，NEC公司也在今年1月末决定在集团内部裁员5000人，同时削减对外委托业务，相当于减少5000人的工作量。
在几乎天天都有坏消息的日本电子产业，除了佳能(微博)(Canon)这样的少数特例之外，业内其他巨头在本财政年度的亏损预计会达到170亿美元。标普已经将索尼和夏普的信用评级降至BBB+，仅比垃圾级别高两级。
日本电子产业过去10年的大幅衰退让人震惊。从2000年到2010年，日本电子行业的产量锐减了47%，出口下跌了27%，行业贸易顺差陡降了68%。
有分析人士称，日本电子企业陷入困境的直接原因在于错误的产品策略，试图在廉价资本和制造技术方面而非通过产品创新与三星(微博)这样的新贵进行比拼。
