很多大学生毕业时都有同感,虽然自己大学已经毕业了,还是感觉没有什么拿的出手的“活计”,对工作、对未来都存在一丝迷茫。不仅是大学生,就是在职的人群也有同感,工作内容机械,缺乏核心竞争力,没有上升空间,困扰着不少职场人。
近年,管理信息化行业发展较快,信息化建设被大中型企业乃至小型企业提上日程,相应的行业人才缺口不断拉大。同时,信息化行业也一直是大学毕业生和职场转型人向往的行业,但门槛之高使人难以逾越,这是追求高平台发展的求职者的纠结所在,也是招聘经理经常碰到的难题。
目前,信息化快速普及,行业进一步发展需要大量实施交付人才——ERP实施顾问。ERP实施顾问负责ERP系统的实施、上线工作,要求能够根据企业的信息化现状及关键问题,提出并实施合适的信息化解决方案。在人才素质要求方面,既要精通计算机应用和网络配置,又要对企业各部门之间的管理流程有深入理解。
总而言之,进入信息化行业做ERP实施,确实需要一些“真功夫”,没有相应的“硬实力”跨越行业门槛确有难度。如果对信息化行业充满向往,而自身条件逾越门槛有难度的话,专家建议通过管理软件厂商举办的ERP系统实施培训快速入行,虽然有一定的经济投入,但是入行快,而且可以通过直接到知名企业就业,未来职业发展明朗、顺畅。
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