据悉，思科美洲伙伴组织的高级副总裁吉姆.谢里夫(Jim Sherriff)已提升到一个新创建的位置，从而主导思科加速转型项目的销售。尤其是Cisco全公司思科产品和服务ACT的检查，以及倡议和支持市场策略将在未来几年的发展。
谢里夫新的称号目前尚未得到证实，将直接汇报给思科公司全球运营执行副总裁罗布.劳埃德(Rob Lloyd)。
思科高级副总裁查克.罗宾斯(Chuck Robbins)表示：“在Jim的指导下，美洲合作伙伴组织将迎来重点关键领域的合作伙伴盈利的长足进步：让合作伙伴更快捕捉新的市场，提高客户段的影响并推动运营效率。我想感谢他卓越的领导和所作出的许多贡献，他将以他全新角色成为美洲销售组织中一位伟大倡导者。”
与此同时，思科全球变革及伙伴关系高级副总裁温迪.巴哈尔(Wendy Bahr)将取代谢里夫作为美洲合作伙伴组织高级副总裁，谢里夫负责思科北美和南美合作伙伴销售。
谢里夫和巴哈尔的任命，预计思科将在本周正式公布。
思科11年的老将谢里夫于2010年8月就职，目前他的职位是思科中国公司首席执行官。此前，任职思科公司企业业务的高级副总裁。谢里夫监督一队约800名员工及在美国、加拿大和拉丁美洲的12,000个合作伙伴。 谢里夫在2010年在当时最为成功，而巴哈尔的职权范围不包括拉丁美洲渠道。
巴哈尔被任命为思科在美国和加拿大的渠道主管，其主要作用表现在2008年1月。在转型阶段，其一直负责推动思科公司的主要战略伙伴关系的价值和保持与思科公司的500强全球账户和主要的系统集成商和服务提供商合作伙伴强有力的关系，影响着思科并收入近十亿。
在罗宾斯看来，Wendy在思科公司的合作伙伴组织具有深层的知识及成熟的能力，建立本地和全球层面战略和创新的合作伙伴强有力的关系与合作，他以创新和包容性的领导风格作为美洲合作伙伴组织理想的领导者。
除了这些举动，思科上周表示将裁员1300名员工，相当于总体员工数量的2%，，最近裁员大部分被认为已经在思科的广域应用服务(WAAS)的Linksys，咨询和协作企业集团。裁员举措是公司重组持续流程的一部分，意在精简企业。他说思科目前变得过大，企业已进入中青年期。裁员是为了调整资源配置，将资源派到行业最需要的地方去。
上周发布的裁员计划是思科近来发布的第二次大规模裁员，思科去年宣布裁员6500人，相当于整体员工数量的9%。尽管如此，思科仍然是硅谷最受推崇的就业选择。
业内近期发生的几起IT企业收购，使投资者们担心对思科产生影响，比如VMware以13亿美元收购了专注于网络虚拟化的创业公司Nicira，甲骨文收购了网络虚拟化技术提供商Xsigo。思科近日宣布，它已经完成收购NDS Group的交易。NDS Group是一家领先的视频软件与内容安全解决方案供应商，它的产品可以帮助服务供应商和媒体公司安全地提供视频服务思科在2012年3月15日宣布与NDS签订收购协议。NDS的软件平台、客户群和服务模式将补充思科的连网视频产品，加快Videoscape的发布速度。
