2012年5月2日 Computerworld消息：IBM针对明年底前提前退休的美国高级员工、长期服务员工提出一项新的服务政策。这项政策被称为“Transition to Retirement”(退休过渡计划)，这项政策是时候将鼓励一部分符合条件的员工退休，但是将继续向这些员工提供所有的福利和薪酬直到员工正式退休。
合格的员工中包括一些高级员工，还有资历丰富的员工，这些员工在IBM工作超30年，或者在IBM工作15年以上、年龄超55岁，或者在IBM工作5年以上、年龄超62岁。申请的员工要求提供2011年工作评级，须达到满意程度，还要达到其它几项要求。
这样一个计划有助于IBM即将退休的员工更好的计划自己退休之后的生活。也更有利于IBM更好的理解企业需要什么技能和资源。
