自去年开始，微软、SAP、甲骨文等传统软件巨擘都在“拉拢新秀”快速完成转型。高额收购和快速的市场反应都指向同一方向——人才管理市场大爆发。中国人才管理第一品牌北森CEO纪伟国表示：整个人才管理市场发展的速度超出我们的料想，未来3-5年内人才管理市场将进入激烈的竞争阶段。
人才管理行业并购日益激烈却远未结束，纵观人才管理市场，谁将是下一个被收购的企业?Kenexa被并购传闻一出，国内业内人士纷纷揣测，下一个在国内被收购的企业或将是北森。
北森自2010年推出国内第一个人才管理云计算平台，现已成为国内唯一能够将软件、服务、咨询整合到一起的解决方案提供商，与国外人才管理公司Kenexa、Taleo和SuccessFactors堪称伯仲之间;其蒙牛、中粮、京东等3500多家长期合作伙伴也将是并购的一大资源;其人才管理业务在近5年以来超过100%的速度逐年递增，并率先拿到深创投千万风投。不仅如此，北森超过200人的研发团队也将成为一大优势，其社交人才管理的理念，更是深得各大巨头的认可。
然而北森自己对同行纷纷“嫁入豪门”，似乎并不感冒。北森CEO纪伟国表示：“收购说明国际巨头已经‘坐不住’了，借机尽快杀入人才管理市场。不过，我们有信心独立继续走下去，并与IBM(Kenexa)，SAP(Successfactors)，Oracle(Taleo)共同开发市场。”
目前，无论IBM或Kenexa都没有给出收购后的具体运营方案。对于Kenexa在中国与IBM的整合，纪伟国推测，IBM很有可能借助Kenexa扩大其在人才管理软件、测评系统、薪酬系统、员工调查系统等软件业务以及咨询业务，这势必也将影响到Kenexa自身原有的业务链条，比如猎头、培训等等。当然，这一切都将在双方第四季度完成合并后才能见分晓。
