2012年9月6日，在微软中国2013财年新闻发布会上，微软中国新一代高层管理团队成员齐聚望京的微软大厦，共同发布微软在华发展战略。会上，包括微软大中华区董事长兼首席执行官贺乐赋(Ralph Haupter)、微软大中华区首席运营官费高敦(Gordon Frazer)、微软亚太研发集团主席张亚勤、微软亚太研发集团COO申元庆等微软高层发表讲话。
图 微软中国新高层管理齐亮相
未来，微软中国在微软大中华区董事长兼首席执行官贺乐赋的带领下，将进一步加大和加速在中国市场的投入，与中国共创一个更具创新力、竞争力和人才可持续发展的未来。并且，贺乐赋承诺，在新财年中，微软将在中国招聘1000名新员工，其中50%将来自高校毕业生，年度研发投入超过5亿美金。此外，微软中国将积极扩展多个省市的地方市场，并深度参与行业信息化的发展。
图 微软大中华区董事长兼首席执行官贺乐赋
微软公司副总裁、微软大中华区首席运营官费高敦则在大会上声称：“只有生态系统赢，微软在中国才会赢。”因此，费高敦表示微软中国将在未来的五年里，加速在华布局，深化与各级地方政府，合作伙伴的合作，提高对客户的支持，加强对多层次人才的培养。具体策略可以分为三部分来阐述：
第一，加速在华布局， 拓展地方市场： 公司将在未来五年中积极扩大在全国15个省份，20多个城市的发展， 包括增加当地的员工队伍， 加强当地管理团队建设， 密切与当地政府的联系， 为当地信息化建设献计献策， 为当地构建云端智能城市， 在电子政务、城市管理和市民服务等方面提供基于云的解决方案。
第二，加快建设本地合作生态系统，扩大服务区域和范围：公司将深化对客户的服务范畴， 联合合作伙伴向客户提供服务和解决方案， 积极参与信息化和行业升级的进一步融合， 提高中国企业的核心竞争力， 并将在今年底在华建立第二个技术支持中心，特别加强针对中国客户和合作伙伴的支持，分享支持全球客户的经验与知识，以帮助客户加速采用和有效使用新科技，还包括与生态链分享为亚洲客户提供云服务的经验。 公司还将通过多种形式帮助其合作伙伴发展： 为OEM提供系统级的创新支持， 为软件外包商提供软件工程方面的帮助， 同时向硬件生产商提供创新的设计样板。
第三，加强对多层次人才的培养：在未来的五年中，微软将扩大在华员工队伍， 公司将拥有更多的资源来服务和支持我们的合作伙伴，为中国软件业的发展培养人才， 同时帮助中国的年轻人提高就业能力。
同时，费高敦还透露，微软将在中国设置省总经理职位并向其汇报，全权负责微软中国在该省的工作。无疑，此举将大大拉近了微软与中国客户之间的距离，这种做法也势必会提升微软在中国的客户满意度。
微软全球资深副总裁，亚太研发集团主席张亚勤博士说："我们非常幸运能够处在全球经济一体化深入发展、信息技术革命风起云涌和中国崛起三者交融的时代。微软在自然人机交互界面、移动互联和云计算等技术领域的持续探索将帮助我们赢得未来，并对中国的持续发展做出贡献。"
同时，张亚勤指出，全球的IT产业目前正在经历着巨大的变革，除了电脑之外，包括手机、家电等终端设备都具备了计算能力，而且这些产品越来越智能化。所以，张亚勤认为，未来全球的产业变革将围绕着三个平台的竞争展开。这三个平台包括：云平台、“N”屏、社交+商务等。其中，云平台竞争包括私有云、公有云以及混合云的竞争;而“N”屏则是指厂商围绕PC、手机、平板和电视等一系终端产品展开的竞争;“社交+商务”则是介于云和端之间的产品，其竞争主要集中在应用平台。
图 微软全球资深副总裁，亚太研发集团主席张亚勤
微软亚太研发集团首席运营官申元庆表示：“目前，微软每年在中国的外包业务已经超过2亿美金，未来微软将通过物联网、大数据、云计算、云端智能城市以及微软云计算加速器等项目与本土产业紧密合作，加速‘中国智造 慧及全球’愿景的实现。”
小结：我们不得不说，2012年，对于微软来说是一个产品发布大年，而且全都是重量级产品的发布。正如微软全球CEO史蒂夫·鲍尔默所言：2012年是微软里程碑的一年。
细数一下我们就明白。Windows 8对于Windows操作系统来说是一次革命性的创新，它很可能决定了微软未来一段时间操作系统的趋势;Windows Server 2012从单机服务器操作系统迈向云端，打通了公有云和私有云，走向混合云环境;Windows Phone 8，怀揣着断臂Windows Phone 7之痛，誓言要打一场翻身仗;还有尚未发布，就遭到OEM攻击的微软平板Surface等等。微软有很多新产品将面临竞争对手和市场的全面挑战。
通过，微软中国这次2013新财年的新闻发布会，我们可以看到微软对中国市场，微软仍然保持着积极地兴趣，其中包括扩招1000名员工，又是扩建办事处，深化与政府和行业的沟通与合作等措施。究其原因，可能正是新任微软大中华区CEO贺乐赋所言：“在中国看到的都是机遇”。
