夏普今天宣布，为了节约资金，该公司未来一年将针对公司管理人员降薪10%，还准备针对其他员工部署全面的降薪措施。
除了降薪10%外，夏普还表示，将把管理人员的奖金减半。与此同时，夏普还希望与工会达成一致，将基层员工未来一年的降薪比例从5月商定的2%上调至7%。
这一措施将帮助夏普节约140亿日元(约合1.79亿美元)成本。在此之前，该公司还宣布将裁员5000人，即员工总数的10%，其中包括日本的2000人。这也是夏普60多年来的首次裁员。
通过降薪，夏普既能避免增加裁员人数，又可以继续压缩成本。由于日本员工离职时至少能获得一年的薪水作为补偿，导致该国的裁员成本居高不下。
夏普正在与鸿海就注资事宜展开谈判。该公司目前主要依靠瑞穗金融集团以及三菱日联金融集团的贷款获得资金。
夏普上周表示，将抵押日本本土的几乎所有办公室和工厂，包括为苹果iPhone生产屏幕的一处工厂，以此获得急需的1500亿日元(约合19亿美元)贷款。
