Avaya公司近日宣布，加拿大领先电信服务提供商TELUS采用TELUS Collaboration House变革了新员工培训和入职流程。TELUS Collaboration House基于AvayaLive™ Engage，极大地提升了新员工的满意度，并帮助新员工尽快投入工作。系统提高了培训效率，同时降低了培训成本。
AvayaLive Engage以前名为web.alive，可提供基于Web的浸入式虚拟现实协作环境。用户可利用个性化图标，在3D环境中举行在线会议，进行远程学习、培训和招聘。
随着公司的业务发展，TELUS需要不断吸纳新员工，以促进业务增长。公司认为，以前的培训方法并未达到最佳效果，因此希望寻找新的方式，以便更加轻松地组织培训，并减少在时间、差旅及设施上的巨大投入。
利用AvayaLive Engage，TELUS开发了更加经济、高效的Collaboration House。新员工可以更加顺利地入职，尽早以最佳状态投入工作。自2011年6月以来，TELUS超过900名新员工通过Collaboration House接受了培训并顺利入职，而且满意度大大提升。鉴于项目取得的巨大成功， TELUS不久将面向加拿大魁北克区的新员工启用法语版的Collaboration House。
AvayaLive Engage提供全套协作工具，包括音频和视频会议、可定制且使用简便的演示与图形工具、以及文件共享和白板功能。只要有互联网连接，用户用任何PC或Mac，都可接入AvayaLive Engage协作环境。
引语
“作为一家不断成长的公司，我们希望新员工能以饱满的热情开始工作，同时也希望为他们提供愉悦的培训和入职体验。AvayaLive Engage为我们提供了实现这一切所需的协作环境。新员工的总体入职体验非常好，我们不再需要组织面对面的小组会议了。”
— TELUS公司绩效文化副总裁Andrew Turner
关于TELUS
TELUS（TXS：T，T.A；NYSE：TU）是加拿大领先电信公司，年收入105亿美元，拥有1270万家客户，其中包括740万家无线用户、350万条有线网络接入线、130万家互联网用户以及超过5500万家TELUS电视客户。自2000年Darren Entwistle出任公司总裁兼首席执行官以来，TELUS提供了广泛的通信产品及服务，其中包括无线、数据、互联网协议（IP）、语音、电视、娱乐及视频。
自2000年以来，遵循回馈社区的宗旨，TELUS公司、员工及退休人员已经向慈善及非营利性机构捐赠了超过2.6亿美元，并提供了420万小时的志愿者社区服务。位于加拿大各地的11个TELUS社区委员会负责领导TELUS在当地进行的慈善活动。2010年，TELUS被Association of Fundraising Professionals评为全球最出色的慈善机构，成为加拿大第一家获此殊荣的公司。如需更多有关TELUS的信息，请访问：telus.com。
