10月17日消息，据国外媒体报道，雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)昨日成功挖角谷歌广告业务总裁亨里克·迪卡斯特罗(Henrique De Castro)，并对其委以COO一职。此举或将导致雅虎现任首席营收官(CRO)迈克尔·巴雷特(Michael Barrett)与短期内辞职。
迪卡斯特罗和巴雷特都是前谷歌公司高管人士。如今两者都转投雅虎，但区别在于：迪卡斯特罗是现任CEO梅耶尔高薪挖来的人，将出任公司COO职位，负责修复雅虎与广告商之间的关系。而这一工作原本是巴雷特负责的，巴雷特是雅虎前临时CEO罗斯·莱文森(Ross Levinsohn)从谷歌请来的CRO。
两位知情人士均表示，巴雷特离开雅虎如今只是时间问题——而且这个时间将不会太长。
当前传闻是巴雷特希望摆脱雅虎，但在退出方案上尚未能达成协议。知情人士表示，根据巴雷特的合同规定，他需要向梅耶尔汇报工作——“因此这可能就是巴雷特需要离开的理由。”
另一知情人士指出，如果当初莱文森最终成为了雅虎CEO，巴雷特则将会成为雅虎的COO。但如今其他人坐到了这一位置上，自然意味着巴雷特将会被迫离开。
类似这样的高层频繁变动在一个寻求逆转的企业里是完全正常的现象。但尽管如此，仍然有一些雅虎人士对巴雷特的离去表示惋惜。
“我们浪费了一整年时间，因此有些人真的感到很厌倦了。”知情人士表示，“但事实上，每个人都知道梅耶尔会把自己的团队带进雅虎，而在这一切发生之前，公司(情况扭转)不会有太大进展。”
梅耶尔选择迪卡斯特罗主要基于两方面的信任：其一，迪卡斯特罗将谷歌显示广告业务由零发展到今天的地位。其二，在YouTube上成功建立品牌广告。
挖角迪卡斯特罗这样的人物代价并不低。雅虎为此付出的是四年高达6200万美元的薪水，以及COO的头衔。
但迪卡斯特罗是否值得雅虎这样做?两位前谷歌高管则发表了不同看法。
“我个人很喜欢迪卡斯特罗，但其他大多数人都认为他太理论化和刻板。”其中一位表示，“他在某些问题上很有效率，能够有条理地将复杂问题分解。”
但另一知情人士则表示：“他是一个麦肯锡式的人物，所以在他身后有着很多的条条款款。他也是尼科什·阿罗拉(Nikesh Arora)的门徒，一位在谷歌内部被誉为伟大商业管理人才的人物……迪卡斯特罗很聪明，能管理好大规模企业，能完成任务……但我了解的是，他并不是一个太被部下爱戴的人。尽管迪卡斯特罗将谷歌显示广告业务发展得很好，但事实上那是很多管理者共同的功劳……迪卡斯特罗的批评者也认为他是一个有效率的人，但同时也指出，他有着令人不愉快的工作风格。(但这可能是由于迪卡斯特罗的母语并不是英语所造成)。”
其他一些谷歌广告业务人士都表示对梅耶尔挖角迪卡斯特罗感到震惊。尽管他们都认为迪卡斯特罗是一位难得的人才，但将其放在修复与广告商关系的第一线，或将成为梅耶尔严重的一大错误。
据谷歌人士表示，迪卡斯特罗有着难以相处的个性。尽管表面上人们称其为“有魅力的领袖”，但更确切的称呼实为“有魅力的混蛋”。迪卡斯特罗并不像人们了解的那样懂得广告市场，加之其严重的口音，谷歌广告团队以及广告客户都不喜欢迪卡斯特罗本人。
