近日，2012大中华区人力资源服务品牌百强榜发布，中国人才管理第一品牌——北森第六次荣登该榜单。该榜单由全球领先的人力资源媒体HRoot评选发布，因其公正性与严谨性被誉为我国人力资源服务业的晴雨表。
鉴于北森品牌塑造方面的突出成就，此次评选北森不仅强势入围百强榜，还被推选与ADP等4家国际公司一并写入百强榜精选案例集，并成为其中最年轻的中国本土企业，此举标志着北森已代表行业，迈入世界一流人才管理企业之列。
北森CEO纪伟国表示，一方面，我们用先进的理念、技术与产品带动国内人才管理的成熟;另一方面，北森更懂中国人才和企业需求，超越国外同行。在北森产品日益多元化的情况下，北森为客户传递的是一种对北森的信心，而这份信心，来自于其产品、服务、咨询等各个与客户接触点中所传达出的品牌核心价值观。
据介绍，北森创造中国人才管理第一品牌凭借的是对客户需求的精准洞察，以及快速帮助企业实现人才价值的创新能力。2003年，北森首次推出“基于互联网应用”的人才测评产品，从此树立国内人才测评翘楚地位; 2010年，推出中国首个人才管理云计算平台iTalent，涵盖人才测评、招聘系统、继任与发展系统、绩效管理系统、360度评估和员工调查系统，打破“单一产品解决局部问题”的局面，用一体化的人才管理从人才战略层面为企业解困;2012年，北森开创人才管理社交化新浪潮，帮助企业实现对人才的“过程管理”和“实时沟通”，为企业创造了颠覆性的人才价值。
今年恰逢北森十周年庆典，回顾十载春秋，北森已经带领中国人才管理行业逐步走向成熟，使无数企业受益。近5年，北森在人才管理方面的业务以每年100%的速度增长，市场占有率达70%，并拥有中粮、蒙牛、京东、中国银行等3500余家高端客户，客户重购率超过90%，并连续3年入选福布斯中国企业潜力榜100强。
