著名 IT 杂志《计算机世界》日前针对各大公司计划招聘 IT 专家而发起的一项预期调查显示，在 334 名 IT 界高管中，有 33% 的人称将在接下来的 12 个月中计划增设更多的 IT 业领头职位。当然，高管们也表示他们更需要的是能将现有技术转变成能在商界中竞争的有力产品。下面就是该调查结果总结的 2013 年急需的十大热门技能。
1、程序和应用开发技能
调查显示，有 60% 的 IT 高管们计划将在接下来的 12 个月招聘这样的人才。据资深人士里德(Reed)称：“对公司来说，技术和软件是提高生产力、降低成本以及创建更好网页形象的最佳利器。”他还补充说，IT 公司将需要能创造并提高这方面技术的员工。
2、项目管理技能
调查显示，该技能的需求获得了 40% 高管们的认可。据美国放贷公司 Quicken Loans 软件工程副总裁杰米-汉米尔顿(Jamie Hamilton)称，对项目管理职位的需求部分是因为应用与应用之间越来越紧密的联系增强了现有项目的复杂性。
3、咨询台/技术支持技能
据纽约蒙特法沃医疗中心(montefiore medical center)的副主席杰克-沃夫(Jack Wolf)称，他正寻求不仅会建立和使用系统而且还会给予其他员工技术支持的新员工，他说：“新的系统意味着你必须有更多的咨询台来处理更多的咨询量。”
4、安全技能
调查中，有 27% 名高管表示他们需要这项技能。安全一直是 IT 界高官们所关心的问题，为保护其系统以及越来越复杂的数据库，他们对安全专家的需求与日俱增。
5、商业智能/逻辑分析技能
该调查中，有 26% 的人认为这项技能很重要。最佳的候选人必须具备技术知识，商业知识以及强大的数据和数学分析背景。这项技能并不普通，一些公司目前正在招聘统计学家并教授他们有关技术和商业的知识。
6、云技术/软件即服务技能
据调查，有 25% 的人士目前急需这项技能。美国富乐公司此前表示，随着富乐拓展了两家数据中心，该公司目前需要云计算专家来帮助他们有适当的支持技术。
7、虚拟化技能
调查发现，有 24% 的高管表示将招聘这类相关人才。银行高管乔恩-比斯克纳(Jon A Biskner)表示他想在该行设立虚拟化管理一职，但目前这样的人才很难被发现，虽然 IT 专家们谈论虚级化技术，但在这方面有丰富经验的人则很少。
8、网络化技能
调查中有 19% 名高管计划要招聘此类相关人才。网络技术一直以来就处于急需之中，美国人力资源公司罗勃海佛国际(Robert Half International)第三季度 IT 招聘指数和技能报告指出，网络管理占总需求技能排名中的第二位。
9、移动应用和设备管理技能
调查显示，有 19% 的人表示他们很看重拥有这类技能的人才。随着消费者和企业中使用智能手机和平板电脑的用户数量与日俱增，有能力处理这些需求的人才正被广泛需要着。
10、数据中心技能
据调查显示，有 16% 的高管表示将计划招聘此类人才。据美国电脑工业协会的一份报告(Computing Technology Industry Association，CompTIA)称，服务器/数据库中心管理和存储技术以及数据支持技术仍为众多雇主寻求的 IT 技能。
