2012年对于SAP公司来说既忙碌又热闹，随着HANA内存数据库的强劲销售，高调的收购项目以及对云计算领域的大举进军，SAP屡屡成为新闻头条中的常客。
如今2013年正缓步走来，我们将带大家一同展望这家企业软件巨头在新一年中的五大发展趋势。
与HANA的蜜月期即将结束，二者携手能否再创辉煌?在SAP的近期发展中，还没有哪款新产品能在成功程度与宣传力度上与HANA相比肩。随着该产品于2011年6月正式推出，SAP公司始终在努力将HANA作为信息传递与技术拓展两大企业长期技术路线图中的首要核心。很明显，SAP希望让HANA尽快成为一套完全成熟的开发平台，并借以与甲骨文公司的同类数据库展开竞争。
毫无疑问，SAP公司对于HANA的强烈推崇将贯穿整个2013年。不过要想真正实现销量的持续走高，SAP可能还需要进一步动动脑筋。
营造出全面成功且知名度够高的客户使用案例将成为HANA大规模推广的必要前提，尤其是对于那些涉及关键业务工作负载及实验性项目的用户来说，尚无成功先例的产品始终缺乏决定性吸引力。但这对于SAP可能并不困难，因为该公司应该很快(2013年之前)就会宣布HANA已经通过认证并正式成为其 ERP(即企业资源计划)模块。
另一大关键目标则是向主流开发商及ISV生态系统展示HANA的可靠性及坚实佐证。许多新兴企业正围绕这款数据库新宠开发应用程序;如果他们能尽快为市场带来令人印象深刻的优秀产品，相信能帮助HANA树立可靠平台的良好形象。
SAP公司可能将于2013年1月举办一场重要的新闻发布会，届时将正式公布其HANA发展路线图。
目光的焦点：云战略。SAP公司今年拿出大量时间用于宣传多个云计算发展计划，其中包括一个基于HANA的PaaS(平台即服务)项目以及一款云基础数据整合产品。
根据SAP公司于今年五月召开的蓝宝石大会及其后公布的一些消息，这两款产品可能很快就会正式与用户见面。
本届蓝宝石大会还成为其它几款SAP云应用程序的亮相舞台，它们或专注于特定业务使用实例及业务线、或与市场上的某些现有产品功能相仿(例如最近刚刚推出的Financials OnDemand)。相信这几款产品也会在短时间内正式发售。
除此之外，SAP公司的观察家们还将继续为云应用寻找潜在的全新整合点以及升级方案。通过对SuccessFactors及Ariba的收购，SAP显然已经积累了可观的技术素材储备。
游戏规则将再次改变?SAP公司联合CEO Bill McDermott毫不掩饰地在公开评论中宣称“游戏规则将再次改变”，他同时认为公司以58亿美元的巨资于2010年收购Sybase的决策也是一笔“足以改变规则”的好买卖。
自从购入Sybase以来，SAP公司就一路以买家姿态迅速扩张，最近一次针对SuccessFactors及Ariba两家云应用供应商的收购总额更是高达80亿美元。目前尚不清楚该公司是否正在筹划更多此类大规模交易，但业界普遍估计SAP会继续在收购的道路上越走越远。
今年，SAP公司与NetBase正式建立起合作伙伴关系，希望借此获得对方的社交媒体分析技术。然而SAP很可能最终认为持有此项技术比分享更加有利，因此我们也许会看到SAP对Netbase或者Lithium、Attensity等其它社交分析技术供应商展开收购。甲骨文与 Salesforce.com两家竞争对手则已经完成了社交分析方面的采购活动，二者分别购入了Collective Intellect与Radian6。
甲骨文公司上周以8.71亿美元的价码收购营销自动化供应商Eloqua，此举可谓一石激起千层浪。尽管SAP与甲骨文双方都已经拥有此类工具，但甲骨文方面表示此次收购Eloqua是为了能够在社交媒体与移动设备不断普及的形势下，提前为即将到来的复杂营销自动化工作做好准备。与SAP与甲骨文类似，Eloqua也有一家名为Marketo的竞争对手，看来SAP完全有机会借此消除差距。
另一款突破性产品。在过去的一年多当中，SAP公司已经根据内部创业概念对研究策略进行过重组。比起以往让科学家们在象牙塔中闭门不出、无休止地进行技术攻关、艰苦完成大量实验却拿不出切实可行的商业化方案，此次重组的目的在于明确目标：根据SAP公司的预期，在未来三到五年内拿下另一个约2亿美元的市场突破口。
HANA的成功目前已经得到广泛认可，或者至少可以认为是SAP公司相当长一段时期内最具突破性的产品。而在SAP革新研究计划的背景下，我们可以预待明年的新产品名单，看看科研人员能不能搞出像HANA这样有声有色的好东西来。不过与每家企业一样，好想法仍然需要高管层的认同与支持。
高管层出现人事变动?说到这里，尽管目前还没有任何声明、报告或公开迹象表明SAP公司的两位联合CEO McDermott与Jim Hagemann Snabe存在意见分歧，但一人独揽大权显然更美好、更令人向往。McDermott过去就已经曝出过打算挤走另一位企业领导者的传闻，而在新的一年中他很可能会将想法付诸行动。
