最受欢迎男女主角，年度最受欢迎十大新闻、最受欢迎豆浆机…… “最受欢迎”一度成为各大颁奖典礼、各行各业评选的最高殊荣额代名词，软考培训市场也不例外。
具有课程开发能力的实战派讲师受市场欢迎成为国内教育资质培训的大趋势。目前，国内培训市场已经从关注明星培训讲师到关注实战、实用、实效课程的转变上来。这个转变意义重大，标志着大众不再盲目崇拜讲师明星效应，转向平民视角的回归。
实战派讲师具有学院派讲师理论知识扎实的特点，同时又拥有本行业、本领域、本系统丰富的实践经验。纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行，实战派老师讲学更为丰富真实，讲他干的、他能的、他精的和他摸索出来的。学员们学到的不仅是知识、技能、经验，更重要的是方法、技巧、途径，无疑激起将学员工作的兴趣和激情。希赛软考学院的老师们是实战派讲师的典型例子，十之八九行业工作出身的讲师吸引了诸如中石化、中海油、中国电信、中国移动、深圳华等大量稳定的企业客户。
软考培训市场全职讲师倍受青睐。调查显示，是否有全职讲师成为人们选择培训机构的一大考虑因素，而由此引发的培训机构师资队伍建设将会成为培训行业不断健全的一大推力。
当下培训领域，兼职讲师跑场培训，挂牌教授并不教学，明星讲师商业性掩盖实用性……种种弊端统统由学员买单，不过后知后觉而有所醒悟就是进步。也许不久，未来教育培训市场的竞争会演变为师资力量的竞争。希赛教育在组建全职讲师队伍始终走在行业的前端，2001年希赛首席顾问张友生打从预言软考培训形势一片大好就开始着手全职老师团队的建设。
不做CEO就做培训师，这句话一度在培训业流行，与凤毛麟角的CEO并列，投射出优秀培训讲师资源的稀缺性以及由此带来的“以稀为贵”。讲师无论是实战派、学院派，还是明星或平民，兼职or全职，优秀的讲师无疑总是最受欢迎的。北京大学总裁班网络营销专家刘老师认为,如今的培训市场优秀培训师仍然纯属稀缺资源，在当前培训业所处的发展阶段性中，这种现状确实会作为一种趋势持续一段时间。
