由于云计算从业人员缺乏必要的培训、认证和工作经验，2012年全球范围内有170万个与云计算相关的职位无人填补。IDC研究称。
在IDC名为“环境变化：云计算对IT组织和人力的影响”的白皮书中，其预测，从目前到2015年，全球对云计算专业IT技术人员的需求将以每年26%的速度持续增长，到2015年将出现700万个相关职位空缺。
IDC警告说，对IT专业人士进行必要的技能培训已经迫在眉睫，同时IDC也孤立学生去参加云相关的IT培训和认证。
IDC的Cushing Anderson表示，“2013已经摆在眼前，云相关的工作需求在增长，但在这背后是技能需求的日益扩大和从业人员一直跟不上节奏的技能现状的矛盾。”
超过半数的企业都认同应将云计算设为优先级的观点，而事实上全球多数正在计划或部署以及已在使用云计算的企业里，云计算技能缺口一度问题一度达到2/3。
“现在IT技术人员短缺的问题已经不用于过去，要解决这种技能缺口问题非常具有挑战性，云计算对技能提出了诸多新的要求，这在以往都不曾有过，在云计算工作领域里并没有一个通用的准则。”Anderson说。
“因此，要应聘云计算工作的人员，具有一定的培训经历和资格认证非常有必要。”
在欧洲、中东和非洲，IDC预测这些地区云相关的工作将会保持每年24%的增长速度，到2015年将达到140万，但在亚太地区，增长将会更加明显——每年32%，2015年职位量将超过230万个。
这份白皮书由微软赞助，调查了超过全球范围内超过600名的招聘经理。
缺乏技能娴熟的员工是一项大挑战
IDC表示，技能娴熟的云技术员工短缺问题，是所有想在云计算领域所有作为的企业的首要挑战。
“云计算对于企业来说是一项必不可少的内容，因为节省成本提升效率等显而易见的优势，因此，云娴熟的员工队伍对于IT行业的财务健康显得很必要。”
IDC还预测，全球终端用户组织里的IT职位总数的年均复合增长率在未来3年将是4.3%，到2015年将达到2930万。
