Convercent是一家两个月前成立的初创公司，其目标为治理、风险与执行(GRC)市场中的企业级应用。公司成立以来一直致力于帮助员工为企业带来更多的商业价值。
GRC在传统意义上提供给企业一些应用，从而帮助这些客户满足政府和行业的相关规程， 执行企业决策以及更轻松的面对风险。然而，企业文化和价值观——这些在今天的商业环境中却变得越来越重要，但这中间出现的问题却很少能得到正确地处理。
Convercent公司首席执行官Patrick Quinlan指出，Convercent的平台允许企业采取伦理学模糊的方法，将符多余的企业标识装饰品去掉，并将其转化成结构化数据，以监测员工违反企业所提倡价值观与文化的行为。
从应聘来的52名员工以及1020万美元的创业基金开始，创始人希望利用他们的核心伦理观与文化并运用市场的近期趋势来驱动他们的商业模式。Convercent的创办人早期已经投资了一家被称作商业控制股份有限公司的执行软件制造商，现在正将它的300名消费者从那里转向Convercent。
全食公司就是这类公司的一个例子-该杂货店的品牌向其消费者承诺了质量和安全性。Quinlan指出，如果这个承诺被打破的话，该品牌就会受到损害，结果要远比接受管理罚款灾难性的多。
根据Quinlan，其提供了谷歌的“不作恶”信条的例子，大量的公司如今正在将企业文化作为当务之急。确保员工将企业的伦理观付诸行动正变得与确保他们遵守更多传统的企业或管理指导方针同等重要。
“像我们这样的公司每美元的85%都花在了人力上”， Quinlan说，“如果我们不驱动效率型文化，我们如何提高绩效?”
Convercent将企业价值观和更多传统的GRC活动合并到一个云 应用之中，其特征是移动接入和干净的用户界面。 举例来说，员工可以利用该应用来读出他们公司考虑的社区服务是什么的定义，看到这类活动的例子，以及花在服务中的日志时间。
CIO Philip Winterburn说，针对法律的、审计以及合规专员，该工具同时可以用于发布公司政策，遵守法规，教育员工，并使公司绩效与文化对齐。
据Winterburn所说，管理者可以接收在员工或部门衔接的报告，并给出相关的得分，将公司牵涉的模糊不清的区域转化成数学上的测量。.
该产品发布支持超过40种不同语言，同时可以生成备用的译文。在发布时还增加了对iOS设备的移动接入支持，并计划在未来实现与Android系统设备的兼容。
创始人Quinlan， Winterburn以及Barclay Friesen均来自执行软件供应商Rivet Software。这三个人同时创办了Nebbiolo Ventures，他们将其描述为创业型企业。Convercent产品的信息也可以在这里找到，这为其他的初创软件公司带来了一定的参考价值。
