2012 年，部分IT企业头上悬挂着裁员二字。诺基亚西门子宣布，计划在2013 年年底前裁员17000 人，占员工总数的23%，未来将会把移动宽带和服务作为公司战略重点。
2012 年，NEC 裁员1 万人，约占该公司总员工数量的8.6%。NEC 认为，是由于全球经济减速导致市场对该公司手机、电脑和无线设备需求下滑。4 月9 日，索尼裁员1 万人，相当于索尼员工总数的6%，裁员范围包括研发、生产、营业等各个部门。
2012 年，惠普宣布公司进行大幅度重组的计划。到2014 财年末将裁减总计2.7 万人。7 月，思科裁减约1300 人，占其员工总数的约2%。8 月13 日，摩托罗拉移动宣布，全球裁员20% 即4000 名员工，美国以外地区占裁减比例的2/3，并且将关闭全球范围内90 个办事处中的1/3。10 月，阿尔卡特-朗讯宣布在全球范围内裁员5490 人，占员工总数的7.2%。
2012 年，日系企业在2012经历了多次裁员，1月，NEC宣布国内外共削减约五千人；4月，Sony提出国内外总共要削减超过万人；到了7月，瑞萨电子发表声明，削减五千人左右。8月，Sharp公司宣布削减约五千人。爆发史上亏损最惨、净亏损达七千亿日圆以上的松下，去年削减了全球十分之一、超过三万人的人力，今年则还有一波人力精简计划将要实施。
2012 年，松下集团CFO河井英明表示，该公司计划裁员1万人，以此来消减成本和实现盈利。此前松下已经裁掉了3.6万名员工。河井英明表示，目前松下有88个业务部门现在正在亏损，只有一半的业务部门能实现5%及以上的运营利润率目标。同时，该公司将最早从明年初开始出售和关闭一些非核心业务部门。
编辑点评：人们常常说的忧患意识，在这些企业体现的淋漓尽致。只有经过阵痛才能像凤凰一样一次一次涅槃重生。
