戴尔今天透露，原戴尔大中华区总裁杨超离职，该离职基于杨超本人原因，目前戴尔尚未选定杨超的接班人。从戴尔近几年的转型举动以及私有化的决心来看，这个 意外的高管离职或许会让戴尔更加坚定在中国区进军企业级的决心，然而考虑到中国区消费业务在戴尔全球的高价值，戴尔可能不会放弃这块业务。
杨超戴尔任职近5年，开创了戴尔中国消费事业部。在加入戴尔前，杨超曾任摩托罗拉公司销售及服务副总裁。他在消费领域内的经验较为丰富，在加入戴尔之后， 杨超也带领着戴尔的中国团队，实现了从直销到直销渠道混合的转型，而戴尔中国地区的PC和消费业务，在增长率、盈利表现上，都领先于戴尔全球该项业务。
然而戴尔现在正在试图成为一家端到端的厂商，尤其是在高利润的企业级领域有所作为。为此，戴尔每年都进行了数笔甚至十余笔的收购。而现在，在戴尔的整个业务体系中，终端和消费级仅仅占据了四分之一的空间，在利润的整体贡献上，企业级超过了一般，消费业务表现并不理想。
因此，杨超的离职，戴尔在现有业务上会保持稳定，但同时在杨超的继任者上，戴尔也会偏重于选择富有企业级业务经验的管理者。从戴尔目前没有选定接班 人和杨超刚刚提交离职的情况来看，杨超的离职有很大可能是处于个人原因，而非戴尔方面的因素。但戴尔有可能借此机会进行一个调整，来帮助实现更好的转型。
戴尔相关负责人表示，戴尔的转型进行了很多年，杨超在职期间，戴尔完成了很好的过度，杨超也为戴尔转型的整个结构做了很多贡献，戴尔高层并不希望杨 超离开，而杨超处于个人原因选择离职之后，也让这个职位出现空缺，戴尔目前正在积极寻找接班人。由于杨超之前打下的基础，戴尔目前中国区的业务仍然保持平 稳，各业务负责人也保持稳定。杨超的离职不会带来戴尔业务的变动。
同时，该负责人还表示，戴尔目前寻找的方向可能是以企业级领导人为主，戴尔将致力于推动企业级业务的发展。
根据IDC今天的报告显示，PC在刚刚过去的一个季度遭遇了20年来最大幅度的下滑，全球出货量同比下滑接近14%个百分点，而戴尔该业务的跌幅为 10.9%。尽管如此，PC仍然是戴尔中国区的重要业务组成，戴尔负责人表示，目前戴尔的直销和渠道非常稳固，不会因为杨超的离职带来变动。
