云计算在相关互联网公司的带动下，其发展非常迅速，大部份公司都开展了相关业务或在正构建试验当中，但是在这种火热的发展前景下，其相关专业人才却非常稀缺。
云计算的相关思想虽然很早就出现了萌芽，但是直到2006年才首次被Google首席执行官埃里克·施密特(EricSchmidt)在搜索引擎大会上提出。其在之后一段时间才开始慢慢从概念走向应用，至今也只有7年左右的时间，而真正的较大规模应用也才从2009年左右开始。
在 IDC的一份名为《环境改变对于企业与人员的影响》的白皮书中，IDC通过对全球企业中的600位人事经理的调查，研究云计算对IT人才的需求。IDC预测，未来三年云计算相关的工作需求每年将会以26%的速度增长。2015年约有700万云计算相关的岗位空缺。与此同时，全球IT人员的岗位空缺的增长率仅仅为4.3%。在2012年大约有170万云计算相关的工作岗位空缺，求职者普遍缺乏在云计算方面的培训，资质以及经验。
这种专业技能方面的缺口加大，原因在于2/3的跨国公司已经在计划，实施或者使用云计算。而且50%的公司都认为云计算是他们下一步的重点发展方向。
IDC预测，在欧洲，中东，和非洲，云计算相关的IT人才需求将每年增长24%，到2015年达到140万人。而在亚太地区，年增长率更高，会达到32%，到2015年，人才需求会达到230万。
