朱玉芳绘
大数据，是目前信息行业最热门的词汇之一。“大数据是个新提法，但其实它以前就一直伴随着我们。大到整个国家，小到个人，每天通过各种终端产生海量的数据，如何收集、整合并利用这些数据，就是大数据领域研究的事情。”7月23日，由欧美同学会组织的“千人计划”专家西部服务团赴西安西咸新区大数据产业园考察时，普加信息技术公司董事长谢清禄如是说。
规划落地 技术创新需要海归
在与西部服务团专家们探讨大数据中心建设的规划时，沣西新城管理委员会主任刘宇斌显得有些兴奋，他说：“两年以来，我们请了国内外顶尖的规划团队，一共做了54项规划。我们打算用8年时间，建成国家级信息产业基地和大数据处理中心。”
有了详尽合理的规划，接下来要做的就是落实。威睿信息技术(中国)有限公司总监王蔚东说：“大数据作为一种信息产业，没有太多地缘限制，所以西部发展大数据一定要抓住机遇，争取在这一领域追赶东部，但现在的主要任务是把人才汇集起来。”王蔚东还表示，大数据的技术在国外比较成熟，在技术上和应用上都有很大发展，所以国内大数据发展非常需要能够带回先进技术和应用的海归。“如果没有海归的参与，这一产业需要探索较长的时间。”谢清禄说。
“千人计划”专家正在激烈讨论
高端人才匮乏成制约因素
目前国内的大数据产业正在进入一个快速增长期。发展大数据产业，推动大数据技术的研发和应用，需要大量的新型人才。谢清禄说：“中国大数据发展的阻碍因素是高端人才的匮乏，国外很多地区已经进行了多年的大数据技术研发和应用实践，在高端人才比例上很有优势。”
王蔚东说：“大数据产业的长远发展，不光是存储海量数据，还需要把这些数据应用起来，所以新型人才是关键，他们能带来数据应用的先进理念。但目前为止，很大的一个问题是海归人才主要扎堆东部，但西部发展前景也很大。”谢清禄还表示，大数据产业需要的人才，不仅要掌握相当多的专业技能，还需具备对未来趋势的敏锐嗅觉。大数据时代的来临，国内对数据专家的需求激增，连东部地区都缺乏高层次人才，这对西部更加具有挑战性。
注重软实力 消除海归顾虑
西部发展大数据中心，对人才到底有没有吸引力?作为大数据领域的专家，谢清禄对西部建设大数据产业园很感兴趣，他说：“随着智能手机、移动终端、车载设备的普及，信息数据出现了惊人的增长，大数据市场发展的潜力非常大。大家对于数据应用的需求是不分东西部的，所以我觉得应该尽早抓住西部发展大数据产业的机遇，从大数据中挖掘大价值。”
不过，有了吸引力还不够，海归专家到西部投身大数据产业还有顾虑。“大数据产业属于新兴产业，如果政策不持续，或者相关的法律、法规不健全，会对企业以及人才的长远发展造成阻碍。”谢清禄说。中法青年企业家协会会长朱悦秋也有同样的顾虑：“像我这样的青年企业家，自身的根基不太稳固，如果投身西部发展，一旦失败便很难再发展起来了。我更愿意先到东部打好基础，等自身建设好了再到西部。”
所以，打造一个优良的发展环境，打消这些顾虑和担忧，有助于大数据企业与高层次人才进入西部。刘宇斌说：“我们的大数据产业园区其实有很多优势，我们很希望这些‘千人计划’专家能带着企业或者研究团队来到西部与我们进行更进一步的合作。”
