一项新的技术或一个新的市场在诞生、发展之后，最缺少的往往是人才。网络存储技术领域经过几年高速发展后，人才开始告急。据国际数据公司（IDC）预测，2005年，全球网络存储技术领域人才需求量为100万左右，而中国市场此类人才的需求缺口在15到20万人之间。据权威部门统计，国内现在能达到存储工程师资格的技术人员不到500人，因此在网络存储行业中，高薪挖人现象已经屡见不鲜。
什么是网络存储
经历过电脑运算能力和网络联通能力的两次快速发展，目前人们对网络的需求转向了更加强大的信息管理能力。现在，人们越来越关注存储的应用：随着IBM的“随需应变”、Brocade的“智能应用平台”、VERITAS的“效用计算”、EMC的“信息生命周期管理”等概念的兴起，人们对复杂的信息系统中数据的管理应用能力愈发重视。在网络存储决定网络架构的今天，IT行业已经从PC、网络步入了以存储为核心的时代。
网络存储人才告急
据统计，每100万元的存储设备就需要4个人来维护。IDC的数据表明，网络存储（SAN）将以每年62%的速度发展，存储需求将占到整个IT需求的50%，而中国市场存储产品的销售额在2003年就已达到305亿元。简单算一下就可以得到一个数字：我国至少应该有12.2万名存储人才！而当前我国存储管理人才紧缺是很严重的事实。
复旦大学网络存储培训中心主任张世永分析，对网络存储人才的需求可分为两类：一为存储企业的技术人才。随着存储市场的快速增长，不但各类型存储厂商加大了投资，以期在市场中抢占份额，存储代理商、存储集成商也在不停地成长壮大，众多系统集成商也纷纷设立了存储事业部，这些企业急需一批掌握存储知识的技术人才。二为网络存储用户中应用型技术人才。由于存储技术不断发展成熟，国内信息化建设中网络存储的应用已经势在必行，但是由于存储产品和方案的普及与用户需求和认知水平存在较大的距离，用户在规划和实施项目的过程中，普遍缺乏相应的专业知识和专业人才。
国内存储人才匮乏的主要原因是没有获得知识的途径。很多网络存储技术人员想获取知识，只能从网上找国外产品的技术白皮书，然后自己摸索。上海银河教育中心的Veritas培训主管陈亮说：“学习存储就要多做项目，从存储项目的实施经验中逐渐成熟。可是事实上几百万的项目不是每个人都碰得上的。而且培训本身也面临一个师资问题。”一位业内人士甚至开玩笑说：“现在市场这么大，掌握存储技术的都忙着挣钱，谁有闲工夫传道授业解惑呀！”
网络存储人才的现状
国内网络存储技术发展的时间不过两年多，目前从事网络存储业务的人才可算是这一领域的“创派祖师”。他们大多是IT业界人士，最早感觉出网络存储今后会大热，于是迅速进入这个圈子，通过各种渠道了解到网络存储知识，在不断地接触、学习、实践后，成为这方面的专家。可以说，这两年多所诞生的技术人员是“市场”这个大学培训出来的。
关于网络存储人才的薪酬待遇，时速科技有限公司副总经理陈雨明介绍说，通过与软件工程师、网络布线工程师等多种IT技术职位的比较，网络存储工程师的薪资水平相对较高，其薪资水平与网络存储的应用程度是成正比的，这一点在外资单位以及拥有大型存储设备的企业单位中尤其明显。网络存储市场巨大，人才奇缺，这是网络存储工程师拿高工资的一个原因。IBM存储事业部的一名工作人员说得好：“网络存储技术管理面对的是整个IT系统的血液???数据，在这个信息系统决定社会命脉的年代，责任非同小可，薪资自然不会低。”
网络存储人才的市场要求
那么，市场上对于网络存储人才的要求如何呢？陈亮坦言，到他们这里来要人的企业很多，但要求都比较高，都希望招募一个领军性的人才来促进整个企业网络存储业务的发展。总结起来大致有四点基本要求：
- 一是计算机专业毕业，最好熟悉一些常用数据库软件；
- 二是具有网络存储理论知识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术；
- 三是具有网络存储实战技能，有存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训、相关解决方案等方面的经验；
- 四是学习能力强，能够在最短时间内熟悉相关存储产品，迅速习得其使用等。
2005年中国网络存储世界大会传出消息，鉴于中国网络存储人才的缺乏，大会号召产品生产商、培训机构等针对三类人群传授网络存储知识，首先面向有一定IT背景的高校学生、IT从业人员以及任何希望了解网络存储技术的人士；其次面向已经在从事网络存储工作的各种市场、技术人员；最后是对网络存储技术有迫切需求的企事业单位。相信随着活动的展开，网络存储领域会有更多人才涌现。
