DoSTOR存储分析 12月14日消息：据悉，明年存储网络专业人员可能在人才市场上非常紧俏。确实，好像在全球范围内有很多公司都缺乏懂得存储专业技能的人。
在昨天举办的互操作贸易展的“CIO Bootcamp”会议上，用户和专家纷纷表示对存储专业人员的紧缺感到担忧。
来自加利福尼亚的一家广播公司的IT经理说：“对高密度存储管理技能的需求将会影响到每一个人。”他承认说他们公司不得不请外部承包人来搭建存储基础架构。
来自纽约一家零售商的前任CIO表示公司正面临存储技能的挑战。“我认为市场上肯定缺乏新的存储技术人才。”他说。
该前任CIO补充说特别是在纽约市这个问题尤为突出。他解释说：“在纽约，你得与大的金融服务公司抢夺金融人才，所以在这方面你根本竞争不过那些公司。”
但是金融领域的公司也发现缺乏存储技术人才。来自Nationwide Financial Services的前任CIO Bruce Barnes告诉记者，存储与企业基础架构其他的组成部分一样，也存在一个“形象问题”。他说：“因为存储犹如海底的冰山一角，仍然很重要。”
Barnes现在是咨询公司Bold Vision的首席执行官。他也很坦白地说，在他担任CIO的时候曾费了很大的劲想雇请足够多的存储人员。“我们需要时常补充公司内部的存储专业人员，他们通常都是来自厂商或者其他的存储专业公司。”
今年早些时候，咨询公司Robert Half Technology曾经说网络，包括与存储有关的网络，都是最热门的技术领域。
正是在这种背景下，存储网络工业协会（Storage Networking Industry Association），数据管理协会（Data Management Institute），以及一批厂商比如CA就已经开始采取措施来提高存储技能水平。
但是在昨天的CIO Bootcamp会议上并不是每一位IT经理都对雇用存储人员赶到紧张不安。Merrimac Industries的CIO Jayson Hahn说：“我认为这根本就不是个大问题。任何网络管理员都可以处理存储方面的问题。”
医药制造公司KCI的系统架构师Ben Marshall说他计划招聘一批新的存储专业人员。他解释说：“现在我们把Unix管理员当成存储管理员来用。我的计划是要划清界限，招聘一些存储专业人员。”
Marshall并不认为这会让他睡不着觉。“我与很多大企业的关系都很好，所以我觉得要找到这些专业人员应该没什么问题。”
来自纽约一家金融公司的IT经理说存储专业人员紧缺的问题其实是被一些人夸大了。他不满地说：“存储面临的最大问题是怎样才能让用户明白存储不是无限制的。”
