2014年9月19日，北京，全球首家“云平台+云咨询”人才资本管理模式的开创者—深圳市理才网信息技术有限公司（以下简称“理才网”），在北京金茂威斯汀大饭店举行了“2014HR移动互联高峰论坛暨dayHR.com发布会”。著名经济学家、中国人力资源开发研究会会长刘福垣先生、著名人力资源管理专家、中国人民大学博士生导师姚裕群教授、著名人力资源管理专家、华夏基石咨询集团执行副总裁郭伟先生等论坛嘉宾就移动互联时代的人力资本云管理发表精彩演讲。120多位合作伙伴、人力资源资深人士和50多家新闻媒体参加了大会。
著名企业家、理才网总裁何经华先生作了主题演讲。何经华先生向与会者介绍了“梦想的演进”过程—即“全球企业级应用进入移动互联时代”梦想的演进过程：经过SAP、Oracle等公司在Ⅰ代单机的积极探索，Ⅱ代局域网同样也离不开SAP、Oracle的卓越奋进，以Workday为首的公司为Ⅲ代互联网的实践应用做出了积极努力，今天，随着dayHR的发布，全球企业级应用正式进入Ⅳ代移动互联时代。这是一个融合了十年一剑的技术突破和管理积淀而进入的时代。进入这个时代的过程中，孕育了结构化大数据技术，实现了“指尖上的大数据”；为进入这个时代，使用了包括物理安全、网络安全、应用安全在内的世界级安全标准，融入了IPE技术，嵌入了全方位专业化的智库、实现了可视化的管理报表和以人为中心全生命周期的职场生态圈。实现了全方位、无时空限制的移动互联。
作为进入移动互联时代的标志性产品，dayHR具有九大特点：
第一，dayHR无需部署，完全采用在线方式提供服务，为客户节省可观的硬件及人工成本费用；
第二，dayHR在线适时更新升级，无需人工操作，为客户节约人力资源，提高工作效率；
第三，dayHR社区化的职场圈，可以自动形成企业内部协作职场圈，也可同时建立跨企业的职场社交圈,使得专业交流沟通更加畅通；
第四，dayHR内置人力资源智库，可以持续不断的提供工作资料和案例，帮助人力资源管理更加系统化、专业化；
第五，dayHR采用统一职位标准，建立了国标化的职位标准，形成“圈内人”的对话和应用基础；
第六，产品建立了及时的信息共享平台，帮助客户第一时间了解人力资源的相关政策、法规和与之相关的指导，让人力资源管理得心应手；
第七，dayHR借助智能终端，实现人力资源自助服务全面移动化；
第八，专业人员7*24小时为dayHR客户提供贴心服务；
第九，dayHR一次注册，免费使用，终身服务。
dayHR以超前的理念和前沿的技术在国内市场上引起了强烈反响，理才网于同日还获得了由中国计算机报社组织评选的“2014年度中国人力资源管理信息化最具影响力企业奖”和“2014年度中国人力资源管理信息化最佳产品奖”。这源于dayHR不仅使企事业人事管理人员从人事管理的手工劳动中解脱出来，更重要的是它直接提供了当前最新的人力资源管理思路、平台与方法，能有效地将人力资源管理的专业知识与企业运作实际结合起来，将专家的成果与企事业管理者的经验结合起来，将所有员工的智慧与企业文化结合起来，逐步形成最适合企业持续发展的人力资源管理全面解决方案，是企业改革、转型、提升人力资源管理必备的云管理移动办公平台。
作为基于“移动互联云应用”，提供人才资本管理及管理咨询服务的全球领导者，全球首家“云平台+云咨询”人才资本管理模式的开创者，理才网以“随时随地聚焦客户关注的挑战和压力,提供最具竞争力的企业级管理解决方案和管理咨询服务”为使命，以“开放、协作、进取、共赢”为核心价值观，致力于成为全球最先进的人才资本服务科技公司和客户最信任的云职场管理专家。
