北上广曾一度成为中国年轻一代梦想奋斗的终点，这里有各种职业、平台、以及实现梦想的机会。然而，越来越大的生存压力让很多怀揣梦想的年轻人感到无力。选择逃离”北上广“甚至成为了一种”时髦“。
看着身边渐渐离去、回归小城市平淡生活的朋友们，有时候内心纠结找不到坚守的理由。虽然，作为世界的中心，大城市有着职业与生活多元化的魅力。
越来越多的公司意识到，仅仅为员工提供一份薪水还不错的工作，已经很难解决员工所面临的各种压力。视而不见拟或积极应对，企业员工关怀文化的差异显露无疑。
移动互联网上市公司网秦显然看到了这一点。最近，网秦人事部门专门为北京员工推出了一系列的优惠政策，涵盖从租房、住房、户口、失业保障等。
（图）网秦帝都生存指南
租房：不再是“噩梦”
对于大多数暂时没有经济能力购房的北漂一族来说，租房有着“噩梦“式的体验。宰人的”二房东“，粗暴的”黑中介“，难以满意的租住环境，“漂洋过海来上班“式遥远的路程，这些窘境想想都很心烦。
网秦人事部门深知员工的苦楚，与知名房屋租赁品牌链家地产旗下“自如有家”达成合作，为员工提供各类优惠，包括：一，员工可以免费换租一次；二，服务费9.2折、三天不满意全额退款；三，每个房间都拥有免费wifi网络；四，全北京600名“自如有家”员工每月两次公共区域保洁；五，全北京近500名专业维修工程师团队承诺48小时内上门进行维修服务；六，入住时将获得自如赠送的意外伤害保险。
同时，网秦也在积极寻找其他房屋租赁合作方，为员工争取便捷、安全、省心的租房流程。
买房买车：快速进阶
漂在北京想买房买车，除了有钱还得有资格。是一口气熬五年，熬到资格，还是走相对轻松点的“捷径”？
在网秦，工作满半年的员工即可申请办理有“北京绿卡”之称的工作居住证。在一定程度上缓解了员工特别是毕业不久的员工在购房购车资格上的忧愁。
高端人才：从住房到户口全解决
网秦历来不惜重金吸引高端人才。不仅仅申报了网秦博士后流动站，同时，为高端人才免费解决住房问题。帮助这些员工省下高额租房费用。
作为北漂奋斗的终极目标之一，北京户口成为难以企及的奢侈品。目前，很少有单位能够帮员工解决北京户口，哪怕是花上百万也难买到。
网秦为公司高端人才解决问题，面去买房、买车、小孩上学的后顾之忧。
铁饭碗：五年就能拿到
我国法律明文规定，员工在一单位工作十年及以上才有机会与单位签订无固定期限合同，一般单位的员工似乎很难与“铁饭碗”靠近。近两年，被称为是“铁饭碗”的事业单位、公务员岗位也都在改制，甚至出现了聘用制，获得“铁饭碗”的机会越来越少。
在网秦工作满五年的员工，条件合格者可以申请签订无固定期限合同，从此不用再担心失业。
从一间废弃的幼儿园创业开始到成为中国第一家上市的移动互联网企业再到全球化的移动互联网平台，网秦走过了近九年的历程。能够在移动互联网领域保持高速发展，网秦人事负责人认为关键在于企业文化中的平等、透明和以人为本。
除了优厚的薪酬、股票期权激励以及物质性福利外，网秦人事负责人认为宽松的工作环境、氛围以及人性化的管理，吸引更多优秀的人才加入。
”从普通员工到高端人才，我们都会考虑特定群体的需求，对于那些处于特定阶段的员工，我们会倾听他们的需求并形成最好的福利计划，来满足他们。“该负责人如是说。
