3月25日，在北京嘉里中心成功举办了甲骨文2015年人才招募计划新闻发布会。甲骨文中国新任掌门人——甲骨文高级副总裁及中国区董事总经理李翰璋先生在会上透露，甲骨文准备在整个亚太地区招聘1000名专业销售人员，中国招聘260名，以推动甲骨文业务的持续增长，同时更好的满足亚太区市场对于甲骨文云计算解决方案不断增长的需求。
此次甲骨文招聘计划主要针对业务成长显著的国家和地区，包括大中华地区、澳洲、印度、韩国和东盟国家，而在其他地区也有相关招聘需求。
甲骨文中国新任掌门人——甲骨文高级副总裁及中国区董事总经理李翰璋先生
甲骨文开足马力，冲向2015年云计算市场第一供应商
当前，云计算市场正日臻成熟，云计算对于企业业务的价值也正在充分显现。作为全球唯一一家能同时提供SaaS、PaaS和IaaS三个层面云服务的厂商，甲骨文凭借全面、集成的“现代云”解决方案，在云计算领域获得了高速增长。
根据甲骨文FY15财年第三季度的最新财报显示，甲骨文SaaS和PaaS云业务增长30%，达到3.72亿美元，同时，全球新增800家SaaS客户，超过400家PaaS客户，再次向业界证明了甲骨文在云计算领域的领导力和强大的发展潜力。甲骨文SaaS和PaaS云业务的年收入了已经超过20亿美元, 成为全球第二大SaaS和PaaS公司。
目前，亚太地区经济成长强劲、宽频和移动基础设备空前发展，这些都扩大云端运算的市场机会。甲骨文在中国的业务发展，云服务增长迅速：以海尔、吉利汽车、东软为代表的中国企业全面拥抱SaaS，甲骨文SaaS在中国的用户群覆盖金融、保险、科技、石油、零售、物流及服务等多个行业。PaaS市场蓄势待发，甲骨文在数据库和中间件领域的庞大用户群形成良好的生态系统，会帮助PaaS取得更多业务。并且在中国市场建立了强大的行业ISV生态系统。
甲骨文公司副总裁及中国区技术产品事业部总经理吴承扬表示，“我们的数据库业务在中国市场优势明显，并且还在迅速增长，在这个基础上我们还希望给用户更多的选择。今天是一个混合云的时代，对企业来说，这就意味着首先本地应用和公有云上的部署要非常容易的进行迁移，甲骨文能帮企业做到这点。因为甲骨文有“两朵云+三个相同”：我们有私有云和公有云，三个相同是我们的产品、技术、架构是一致的。我们非常相信我们可以定义整个一个平台层公有云这样一个未来的发展。”
甲骨文公司副总裁及中国区技术产品业务部总经理-吴承扬
2015年，甲骨文还将继续增强在云计算领域的投入。李翰璋还透露，到2015年年底之前，甲骨文将成为云计算市场第一供应商。
为什么要加入甲骨文?甲骨文对云人才有什么要求?
甲骨文副总裁及中国区管理软件业务总经理潘杰君很坦率的表示：一年半以前，我还没想到SaaS能够在中国这么快的落地，眨眼间，中国的市场、客户也很敏锐接受了新的挑战，新的需求。甲骨文SaaS业务在过去一年高歌猛进，因此相应地，我们需要一些生力军，需要更多能为客户提供专业服务的销售人才，因为在我看来，云不仅仅是产品，更多是服务。云计算人才需要具备什么样的素质?我觉得是激情胜于经验。做SaaS需要短小精准，我们销售面临的问题跟以前的节奏截然不同，SaaS领域会更新的很快，所以我们需要一些有激情的人。第二是你要肯学习，肯冲，我要寻找这些人，你不要跟我说有10年经验，我都没有10年经验，只要有动力只要想学，我们都欢迎你们加入甲骨文的公司。加入甲骨文，你会成为这个行业的先锋部队，成为这个市场的先驱，因为我们会引领SaaS和PaaS市场。
甲骨文公司副总裁及中国区管理软件业务总经理-潘杰君
为什么说甲骨文是云计算人才的最佳职业发展平台？ 李翰璋有自己的诠释：
甲骨文提供了最佳的工作场所。甲骨文是一家100%专注于云，最强势的云计算策略，最全面的云服务：SaaS PaaS IaaS，最全面的SaaS应用组合，具备改变创造新机会。
在甲骨文实现职业成功。甲骨文具备完善的培训与发展计划，以云为中心的销售环境，有极具吸引力的客户愿景，是强大的全球品牌，能实现成功的强大平台。
在甲骨文获得职业发展。甲骨文每年投入50亿美元用于研发，提供了持续打造最卓越的产品，持续的学习机会，而且具备多样化的职业发展选择，更多的内部工作机会以及长期的甲骨文顾问职业规划。
作为在甲骨文工作13年的资深员工，甲骨文公司技术产品事业部，政府行业中国区总经理张颖分享了在甲骨文工作的心得体会：“我2002年加入甲骨文的时候，心中很简单的想法，甲骨文就是一个数据库老大的公司，我能够在这样一个最好的平台中成就自己的事业。在甲骨文工作的过程中，我感觉到Oracle不仅提供了良好的工作环境，还提供了充满正能量的平台，在这个团队中工作，不是一个人在战斗，无数支持的同事一起站在你身后身边，大家一直在往前走，每个人在这中间找到一个组织一种家的归属感。Oracle以前只做一个数据库的产品，经过这么多年的转变，Oracle在成长，我们每一个人也在成长。甲骨文从简单的数据库，从提出一体机的概念到引领这个潮流，到成为云计算领域的首选公司，对我来说，甲骨文总在不断发展中，总有新的挑战和机会。
圆桌讨论环节
对于人才招聘的要求，会上所有高管以及中国新任掌门人都强调不是必须有10多年的工作经验，但一定要对工作有激情，甲骨文是有可能引领行业发展的企业。高级招聘主管谈招聘渠道方面，会在微博和微信等社交媒体进行招聘，传统的招聘如前程无忧、智联招聘网站也会进行招聘。
