2015年3月，甲骨文表示将在亚太地区招募1000名员工。除此之外，甲骨文还计划在印度招聘300人。这显然是个意外之喜，因为许多技术软件公司近期为了削减开支都在进行裁员。2014年全年见证了许多技术领先的企业巨头——微软，IBM，SAP,惠普进行裁员控制开支。
而甲骨文此次招募旨在对仍停留在初期阶段云计算市场的亚太地区采取经济扩张和增强互联网与移动基础设施普及率，加速带宽。
上图为Challenger，Gray & Christmas(就业咨询公司)提供的美国技术公司裁员历史数据。在这里的技术领域包括计算机，电子和电信行业。2014年，这100，757名人员裁撤公告相比2013年的56,918人显得意味深长，放眼整个大科技市场，2014年的裁员率比去年增长了几乎80%，而技术领域裁员量占总裁员人数的1/5。
2015年亚太地区三季度收益年度增长率最低
事实如此，2015年相较于美洲段所占营收55%，亚太地区段营收仅占总营收的15%，EMEA(欧洲，中东和非洲地区)接近总营收的30%。到2015年2月28日的三个季度，亚太地区营收只增长了2%(CC基准)，因而，亚太区与美洲，EMEA相比增长率最低。但甲骨文预计亚太地区销售团队的企业战略扩张，会使得其营收在未来不断增加。
