“当考勤遇到互联网+”，看到这样的表述，您第一反映是什么呢？
你会喜欢手机考勤？
如果你没有接触过“企业WiFi定位和手机App考勤”，这对你来说，它就是一个新事物。与签到、刷卡、指纹打卡等传统方式相比，他有很多的好处。
传统方式存在“代打卡”等不足，指纹打卡，人脸识别打卡，需要投入专用的设备，高峰期存在识别速度的问题。与之相比，手机App打卡要方便很多。利用手机能够进行定位的特点，辅助必要的App软件，很容易实现考勤的功能。
手机有定位的功能，可以替代传统方式的不足。另外，新方式的成本很低，智能手机、WiFi接入的普遍性，也让的新的方式很容易推行，没有什么门槛。
有关手机考勤隐私的话题
手机考勤会侵犯隐私吗？谈到手机考勤有很多吐槽：“每天‘＠部门主管’，并配上地理标志和一张上下班图片，来证明自己。这种感觉更糟，好像戴了一个24小时的紧箍咒！”、“每天在打考勤前，领导都会发送不同指令，让员工即刻摆出不同姿势：比如敬礼、鞠躬，甚至细化到举右手至耳垂敬个礼，伸左手拇指指向背景然后拍照等等。”。这些吐槽让人看到了五花八门的手机考勤方式。
但从这些吐槽可以看出，这些公司已经意识到可以用智能手机进行管理，但手段和方法明显“Out”了。如果有一款App，就不会有这些奇怪的管理规定。例如，我们企业所使用的一款App“易趣”，很容易就解决了考勤的问题。
考勤是否侵犯员工的隐私呢？其实，规章制度是企业治理的必要手段，遵守规章制度是必要的职业意识，所以不应该有更多困扰。倒是“敬礼、鞠躬”这些的规定对企业文化树立是有伤害的。但App从技术上解决了这些问题。
岂止是考勤
考勤这只是企业移动办公最基本的功能，所以用手机考勤App来形容“易趣”是非常不恰当的。实际上，互联网+时代，企业业务和办公移动互联网转型是一个非常重要的话题。移动互联网化转型的速度将决定企业的竞争力。
从这个角度出发，能够实现转型的岂止考勤，有很多的事情都可以通过智能手机来完成。还以“易趣”为例，除了考勤之外，内部结构、联系人、即时通讯，支持企业内部交流无障碍，打造“工作圈”，营造内部社交的环境和氛围；请假、报销、出差、外出、加班等会签和审批，都可以依靠手机完成。
不受时间、空间的约束，这就是移动互联网化所展示的美丽画卷。如今，智能手机和人的紧密联系程度，这是任何其他所不具备的，赋予手机更多能力，企业业务互联网化这是大势所趋，很多企业的行为都会因为移动互联网化而改变。
考勤，甚至算不上冰山的一角，不过是一个小小的开始。就像“易趣”一样，会有更多的应用，更多的精彩!
面对这些改变，是拒绝，还是拥抱？其实，这才是考勤之后，更多应该认真思考的话题。改变，不妨从考勤开始，对吗？
