SAP 日前宣布，又一批领先的全球企业近日选择采用 SAP 人力资本管理解决方案，以期在云端运行人力资源流程。为了简化所有人力资源职能部门的流程，并提高其运营效率，越来越多的企业选择采用创新、智能的解决方案和由数据驱动的战略，来推动数字化转型。
SAP SuccessFactors 总裁 Mike Ettling表示：“这些客户选择 SAP SuccessFactors 解决方案，表明全球各个行业各种规模的企业都在思考如何利用技术推动 HR 转型。与以往相比，现在人才在企业战略中的核心地位更为凸显，而且他们对职场技术的期望也发生了变化。他们期望自己被聘用之后，能够在培训和职业发展期间享受到消费者级体验，并能在全球范围内开展协作。对于这一变化，企业都在积极响应，他们采用智能的人力资本管理解决方案推动数字化转型，激发以人为本的企业文化。”
来自全球不同地区不同行业的领先企业都在采用 SAP SuccessFactors 解决方案，目的是提高人才管理成效和员工敬业度，并获得强大的劳动力分析功能。2016 年第 2 季度，SAP SuccessFactors 云解决方案收获了以下客户：
——优车科技有限公司（优车科技）是神州集团的主体公司，在中国的出行领域拥有独一无二的领导者地位，他们将实施基于SAP HANA的SAP HCM 解决方案、SAP SuccessFactors Learning 解决方案以及 SAP Jam。SAP解决方案将帮助优车科技建立一套人才管理体系，并在一个整合的信息平台上运行人力资源和电教系统，实现对5万多名员工的灵活培训，激励他们通过自主学习和趣味化的职业发展规划，提高服务水平。
——广州环亚化妆品科技有限公司是一家综合性化妆品企业，集科研、开发、生产、销售、培训和服务于一体，总部位于中国。该公司选择了 SAP SuccessFactors 解决方案以及 SAP 面向忠诚度管理、促销管理、产品生命周期管理和扩展型仓库管理等领域的其他解决方案，以支持其全球业务拓展，并在国内和国际市场提高品牌知名度。
——Bilfinger 是一家领先的跨国工程和服务集团，总部位于德国。该集团选择了 SAP SuccessFactors HCM Suite 和 SAP SuccessFactors Employee Central 解决方案，旨在规范人力资源流程，提高员工队伍透明度，进而建立全球人才管理模型，提升员工绩效。借助 SAP SuccessFactors HCM Suite，Bilfinger 公司能够加速实现员工工作效率、整合和合规性方面的战略目标。
——Cielo S.A. 是巴西商户收单和付款处理行业的领先企业，在信用卡和借记卡交易量方面领跑同行，拥有约 180 万家活跃商户。该公司选择采用 SAP SuccessFactors 解决方案，来帮助他们更深入地了解员工的绩效、职业规划和职业发展等。借助这些解决方案，Cielo 公司希望能够成为目标导向型企业，进一步贯彻以客户为中心的战略，并简化人力资源流程，进而提高效率和成效，减少花在行政工作方面的时间，规范人才管理流程。
——新加坡职工总会平价合作社 (NTUC Fairprice Co-Operative Limited) 是新加坡最大的零售商之一。该公司选用了 SAP HANA 平台、SAP Payroll Processing 应用以及 SAP SuccessFactors HCM Suite（包括 SAP SuccessFactors Employee Central 和 SAP SuccessFactors Recruiting Posting 解决方案），旨在提高员工的工作效率和敬业度。作为一家以客户为中心的零售商，该公司始终秉承坚定不移的社会使命，以提高人们的生活品质为己任。为此，该公司希望能够简化业务流程，利用集成式分析工具获取详细洞察，实现手动流程的自动化，从而提高员工的工作效率和总体客户满意度。
