杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）日前公布了“中国杰出雇主2017”年度认证结果，SAS中国连续第十年荣膺该称号。
从左至右：SAS中国研发中心人力资源项目经理师量仪；SAS中国研发中心人力资源总监王峰；SAS中国研发中心总经理刘政；SAS大中华区总裁吴辅世；杰出雇主调研机构全球首席执行官David Plink；SAS 中国区人力资源总监常宁
杰出认证调研涉及人才策略、人力规划、员工入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、薪酬与福利以及企业文化等九大人力资源领域。获得2017年度中国杰出雇主认证的企业均是经过历时八个月的严格的调研和审核流程之后，最终达到或超出获评标准的来自各行业的佼佼者。
“创新是SAS的核心竞争力。”SAS中国研发中心总经理刘政先生表示，“2015年SAS将全球全年营收的25%投入了研发，根据总部的战略，我们着重创新，为员工创造最佳工作环境，消除外部干扰、照顾到员工的个人需求，以激发员工自由的创造和创意。除了不断探索对真知的精进，我们还追求践行，‘知行合一’造就了我们最前沿的洞察力，这也是我们吸引员工的利器。”
SAS一直以来颇受各大权威评价机构青睐，除了本次认证外，SAS在不久前还获得了卓越职场研究院（Great Place to Work Institute）评选的“全球最适宜工作的跨国公司”2016榜单第二名。
从左至右：SAS中国研发中心总经理刘政；SAS大中华区总裁吴辅世
“SAS公司连续多年被多个专业机构评选为最佳雇主，这是对我们企业文化的极大肯定与鼓励，”SAS大中华区总裁吴辅世先生表示，“SAS的文化建立在信任的基础上，我们一直将人才视为最宝贵的财富。除了福利和培训等方面让员工受益，我们也非常关注员工的信念和成长，鼓励员工在充分协作的基础上实现企业的繁荣，并回馈社会。我们坚信快乐的员工创造快乐的客户，这是我们的商业秘密。SAS成立40年来一直保持高速增长，并在世界各地不断赢得客户的信任，我想这也是为什么SAS能够获得众多最佳雇主评选青睐的原因之一。”
