DoSTOR存储分析 10月13日消息：McDATA愿意支付近400万美元给CEO John Kelley以及另外五位高官，希望他们能在收购完成之前留在公司。
根据McDATA今天提交给美国证券交易委员会的一份留才计划（retention plan）报告显示，如果Kelley仍然留在公司直到收购完成，他将获得超过110万美元，COO（首席运营官）Todd Oseth将获得74万美元，CFO（首席财务官）Scott Berman将获得56.875万美元，高级工程副总裁Michael Frendo和法务总监Thomas McGimpsey将分别获得49.5万美元、高级销售副总裁Adrian Jones将获得41万美元。
博科在今年8月8日宣布了以7.13亿美元收购FC交换机竞争对手McDATA的消息，预计这项交易将于1月底前完成。
现在距离收购完成还有三个月的时间，财务分析师们认为这项留才计划是为了稳定军心，让McDATA的客户和两家公司的股东相信过渡期是平稳的，不会有大变动。
一位熟知这两家公司的知情人士表示：“这意味着博科认为要顺利实现合并他们需要这六位高层。他们说，‘嗨！你们现在不要换工作，’并且给他们足够的资金让他们有耐心留在这里。”
在收购结束时这几位高层将获得一半的留才资金，其余的会在他们离开博科后六个月内支付。这份报告称这几位高层肯定愿意在收购完成后与博科签订协议留在博科任职，但是博科目前还没有同意让其中任何一人留在公司，但是该公司发言人在今天表示希望与签署一份咨询协议。
这位发言人表示：“然而，现在还没有这样的协议。关于其他的雇员，博科还在整合计划编制阶段。我们不会对特定的雇用问题作出评论。”
博科预计每年用于两家公司整合的费用约1亿美元，因此有人猜测McDATA全部1400名员工中大部分人将不会留下来。
一位买方分析师表示，如果宣布收购与结束收购的日期相差一段很长的时间，公司一般会提供一份留才计划。
虽然这个留才计划在8月份就有了，但是McDATA等到今天才公布。另一位买方分析师说选择这个时机公布是为了应对不利猜测，因为有不少人认为McDATA收入下滑幅度比预计的要大得多。
RBC Capital的分析师Tom Curlin在今天给客户的一封邮件中写道：“很多业内人士相信，博科宣布收购McDATA之后各种不确定因素会对McDATA的业务造成非常大的不利影响，详细一点来说，供应链减速，销售人员注意力分散或者辞职这些因素都让我们认为McDATA在这个季度的表现将比预计的差。”
博科上周还宣布美国联邦贸易委员会要求提供更多的信息以根据Hart-Scott-Rodino反垄断修正案重新审核这笔交易，但是博科表示不希望延迟收购结束的时间。
这份留才计划并不是博科安抚客户与股东的第一次行动，在9月12日，博科占用了华尔街日报一整版，刊发了一份公开信，告诉客户博科在收购完成之后将继续销售并支持McDATA的产品。在博科宣布这项交易后，不少McDATA的客户都对博科所继续提供的支持表示担心。
