1997年，智联招聘与中华英才网的成立标志着网络求职的模式逐渐成型。而随着移动互联网时代的到来，2013-2014年，拉勾、Boss直聘、内推、猎聘同道等创新模式的招聘app也凭借更垂直等特点受到资本的青睐，加入到求职招聘app的战局之中。极光大数据发布《网络招聘app研究报告》，从网络招聘app的渗透率、活跃周期、用户忠诚度等角度详细分析网络招聘app的行业规模及规律，并以网络招聘app用户的年龄分布、性别比例、驻地、钟爱的手机品牌及app偏好等方面的数据描绘出该行业的用户画像。
极光观点:
使用网络招聘app的求职者将近3000万；
PC时代招聘三巨头中的智联招聘、前程无忧仍然引领网络招聘app市场；
节前不跳槽成铁律。春节前为网络招聘app使用最低谷，节后的2、3月则是最高峰；
网络招聘app使用者大多很“专情”，超过7成用户只安装1个同类app；
16-25的用户是网络招聘app的主力，占比达45.8%；
最爱OPPO和华为，网络招聘app使用者最爱用的安卓手机是OPPO与华为，占比均超过了20%；
关于极光
极光（www.jiguang.cn）是中国领先的移动大数据服务商。其团队核心成员来自腾讯、摩根士丹利、豆瓣、Teradata和中国移动等公司。公司自2011年成立以来专注于为app开发者提供稳定高效的消息推送、统计分析、即时通讯、社会化分享组件和短信等开发者服务。至今我们已经服务了超过50万款移动应用，累计覆盖超过80亿个移动终端，月独立活跃设备超过7亿，产品覆盖了中国国内90%以上的移动终端。基于积累的海量数据，我们拓展了在大数据领域的产品，包括极光效果通和极光数据服务。极光致力于为各行各业节约开发成本，提高运营效率，优化业务决策。
