Avaya近日宣布与其超过50%第一留置权债务的持有人（包括特设第一留置权债权人团体（“Ad Hoc First Lien Group”）中的一些成员）达成一项重组计划支持协议（“PSA”）。公司还与美国联邦养老金担保公司（“PBGC”）达成协议，终止公司在“Avaya受薪雇员养老金计划”（“APPSE”）下的义务并将相关义务转移至PBGC，该协议获得了特设第一留置权债权人团体支持。Avaya提交了修订后的重组计划（“修订计划”）和披露声明以反映这些协议的条款。这是今年年初Avaya提出Chapter 11重组申请后的又一重大新成果，详见https://www.avaya.com/en/about-avaya/newsroom/news-releases/2017/pr-us-170807/。
Avaya大中华区总裁陈蔚表示，在公司全力以赴投入Chapter 11重组程序的同时，我们的大中华区业务也取得了长足进展：
“此次协议为我们勾勒出了一条清楚明确、切实可行的途径，让我们能够配合公司既定战略，圆满完成Chapter 11重组。这是一个重要的里程碑，接下来的几个星期里，我们将努力蜕变成为一家更加强大、更有竞争力的公司。”
“事实证明，我们在大中华区的业务表现非常出色——不但业绩显示增长，我们还与许多金融服务机构、大型企业以及互联网行业客户签订了大型长期的项目合同。全新云端联络中心解决方案‘小A云’一经推出后好评如潮；同时Breeze，Oceana，Equinox等一系列颠覆性新产品的推出，让我们得以帮助客户实现快速的数字化转型，在业界保持领导者地位。”
“看到大中华区客户与合作伙伴给予我们的一贯支持和高度信赖，我们深感自豪。”
