据《纽约时报》报道，硅谷新老科技公司为了争夺云计算人才打破了头，LinkedIn猎头香农·安德森表示，云计算专业人才在美国受热捧：“在亚马逊（Amazon Web Services）核心部门工作的人每天收到的招聘邀约在5到20个之间，薪酬在五年里已经翻了一番。”无独有偶，据Global Knowledge《2017 IT技能及薪资报告》（87%调查对象为IT人员和IT决策者）显示，28%的受访者认为，云计算是一个具有挑战性的招聘领域；在亚太地区，从事云计算职位的平均年薪达45,648美元。
云计算行业高速发展 人才培养是难题
不可否认的是，随着物联网、大数据、人工智能等新兴技术与云平台的深度融合，云平台正在成为新一代公共基础设施和创新引擎，快速渗透并改变着众多行业，推动各行各业数字化转型。云服务正在成为基本的商业模式，每个人都将像使用水电一样使用云服务，每个企业都必须能够以云服务的方式面向客户。IDC预测，到2020年，超过三分之二的企业的IT基础设施和软件支出将用于基于云的产品，该比例在2017年约占34％。
而正如前文所展示的，伴随着云计算产业的高速发展，云计算人才，尤其是有应用能力、会复合创新、能动态成长的云计算人才成为香饽饽，“钱途”无限。“钱途”背后，各培训机构纷纷推出云计算相关课程及培训；高校开设、学生扎堆报云计算专业的情况也随之涌现。然而很多培训机构的培训体系、培训内容及师资设备都跟不上时代要求；而在高校ICT专业教学实践中，也普遍存在两个问题：一是缺乏先进的ICT人才知识体系和教学模式，二是缺乏有力的教学环境以提升学生的实践应用能力。
以上种种，导致培养机制跟不上云产业的快速发展，云计算人才匮乏，用人单位招不到高素质云人才，也一定程度上制约着企业的数字化转型。
培养新型ICT人才 华为在行动
作为全球领先的信息与通信（ICT）解决方案供应商，华为在二十多年的技术研发和商业实践中，对ICT行业有了深刻的理解，并拥有了强大的技术基因，积累了丰富的人才培养经验。在ICT行业人才培养方面，华为愿意做一个使能者，希望通过分享自己多年积累的知识体系、管理经验、技术能力、成功实践，聚合伙伴、客户、院校、教育机构，联合生态各方的力量、知识与智慧，打造使能ICT人才生态可持续发展的开放、合作、分享、共赢的平台。
一方面，华为在高校成立华为信息与网络技术学院（ICT学院），通过产教融合培养新型ICT人才；另一方面，华为鼓励ICT从业人员考取华为认证，通过知识的积累、实践能力的锻炼成长为复合型 ICT 人才。华为希望通过构建完备、专业化的ICT人才梯队，助力各行业、企业加速实现数字化转型。
随着华为在培训领域的拓展，引领技术方向、符合技术融合趋势、注重生态循环、高含金量，已成为华为认证的鲜明特点并获得社会广泛认可。而在人才培养方面，华为从未停止前行的脚步。今年8月，华为已正式发布新版认证全景图。新版认证全景图契合华为“平台+生态”战略，打造“云-管-端”协同、包含ICT架构认证、ICT开发者认证、行业ICT认证三大类认证的认证体系，是业界唯一的ICT全技术领域认证体系。
华为云人才生态计划 与你共同预见未来
陆续推出全新技术方向认证，为技术融合背景下的ICT产业能力提供新的认证标准，也是华为认证持续努力的方向之一。
面对云计算人才供给与需求之间的鸿沟，目前，华为已在全球发布云计算的三个等级认证：包括HCNA-Cloud/HCNP-Cloud/HCIE-Cloud，解决企业“建云”人才匮乏问题；2017年华为全联接大会（HUAWEI CONNECT 2017）上，华为将在中国区发布三项云服务认证产品，分别是HCNA-Cloud Service、HCNP-Cloud Service DevOps、HCNP-Cloud Service Architect，以解决企业”用云“的人才需求。
此外，面对企业对云人才的渴求，华为随需而动，启动云人才生态计划。该计划旨在从院校学生、生态伙伴、行业客户出发，依托华为ICT学院、华为中国合作伙伴大学和华为行业人才培养方案，助力云时代人才的终身学习。针对ICT学院，华为重磅推出软件开发云高校支持计划——支撑中国1000所高校使用华为软件开发；针对中国合作伙伴大学，华为通过提供优质的学习资源和灵活的学习方式，持续培养合作伙伴用云、上云、推广云能力；在华为行业人才培养方案中，华为提供包括云培训中心建设与运营、新员工云技能培养、人才咨询与建设、ICT技能竞赛咨询与支持、云技术专家培养和华为管理与实践培训。目前，云人才生态计划已在中国江苏启动。未来五年，华为将携手江苏区域合作伙伴、高等院校，为江苏培养超过35000名云人才。
从江苏开始，华为已开启全球云人才生态之旅。
与华为一起，融入云，塑造云，你将拥有更好的职业生涯，更高的薪酬待遇，更光明的前景！
预见未来，拥抱云时代，华为认证等你来！
