据瀚纳仕招聘专家的报告称，随着金融、科技等越来越多的行业准备在2018年使用区块链技术，这项新技术正在对中国的就业市场产生巨大的影响力，企业不断以诱人薪资吸引顶尖IT人才加盟。
区块链被认为是一种革命性技术，有助于改善许多商业功能。越来越多的公司正将资源投入到该技术中。结果是区块链成为了增长最快的就业细分市场，相关的岗位需求量在中国呈现爆炸式增长。
“尽管中国企业依然十分关注云计算、大数据和数字平台相关的业务，但我们也看到了包括区块链在内的许多更大的创新”，瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙（Simon Lance）说道。“这个可能是2018年中国人才市场需求最为激烈的领域。”
目前在所有IT公司中，以提供方案为业务的公司对区块链人才的需求最为迫切，因为他们需要这些人才开发软件应用到其他行业。雇主通常更喜欢具备现成技能和经验的求职者，但由于区块链技术使用越来越广泛，人才市场的差距越来越大，越来越多的雇主愿意寻找具有优秀教育背景和系统IT知识的候选人并加以培养。
“区块链已经对IT、数字和金融行业产生了巨大的影响，加剧了那些行业对于人才的需求。展望未来，它可能会成为一股颠覆性的力量，广泛应用到供应链及医疗等行业，进而创造更多与区块链相关的岗位”Simon说道。
在今年三月的两会上，中国的一些龙头科技企业将区块链称为一种革命性技术，并宣称正在积极研究其潜在应用价值。这些企业正在吸引全球的顶尖人才加入他们，而中国政府也在通过各种科技人才计划对企业进行支持。此外，中国总理李克强还在两会上宣布，为了促进创新，中国将鼓励更多海外中国留学生在完成学业后归国发展；同时中国还将启动“快车道”项目，吸引更多外国人才。
这些举措有助于中国成为最能吸引全球顶尖技术人才的国家之一，并与另外两个科技大国美国和印度在人才吸引方面不相上下。中美两国在区块链相关岗位上的薪资几乎差不了多少，开发者的期望年薪可达60万人民币，比类似的非区块链职位高出30%-50%。尽管薪资诱人，市场依然面临人才短缺，所以更多的雇主准备提供弹性工作场所满足候选人需求。
对于那些有志于从事区块链相关工作但又不具备开发所需的IT技术背景的就业人员，还由许多其它机会等着他们尝试。具体来说，区块链公司正在搜寻财务分析、销售和客户支持相关的人才。
