文/康翔
上个世纪90年代以来，中国IT市场进入到新的增长阶段。
一方面，市场需求开始更多涌现出来；另一方面，国内诸多大学纷纷设立相关的科系，为这场燎原的发展不断注入动力。
二者相得益彰、互相辉映，共同推动了IT产业的快速发展，而中国也得以成为全球的第二大市场，对人才的需求等提出了更高的要求。
ICT技能大赛的校园烽火
在以前的模式中，大学是最重要的人才输出来源。
然而，随着云计算、大数据等新技术的快速发展，企业希望毕业生们能有效地提升专业技能，在走出校园后可以更快从书本真正走向实践，因此原有的模式一定程度上已经面临瓶颈。
其次，随着技术的发展和演进，企业原来的IT系统从封闭式垂直式到现在的联通整合，对人才的要求愈发细化。尤其是数字化转型的迫切需求，使得企业的要求更是水涨船高。
然而，大专院校现有的培养模式与企业的实际需求之间是有着明显差异的。在这样的背景下，华为于2011年成立了华为信息与网络技术学院（简称华为ICT学院）校企合作项目，希望承担联接市场与院校的桥梁作用，培养出更多符合ICT行业需求的人才。
从创立至今，华为ICT学院已经在全球与30多个国家的300多所知名大学达成合作，累计培养学生数万人，对推动ICT技术的发展和传播起到了不可或缺的重要作用。
对广大学生们而言，通过华为ICT学院学习ICT前沿技术，能够帮助他们迅速有效地建章立制，打通理论进入实践链路。事实上，华为ICT学院已经成为校企合作联合培养ICT人才的中坚力量。
从华为的角度来说，作为全球领先的信息与通信技术解决方案供应商，面向行业数字化转型，华为也希望能够以赛带练，快速甄别出ICT优秀人才，快速补充到ICT行业中。因此从2015年起开始举办华为大学生ICT技能大赛，而今年已经是第三届，中国区的赛事已经在日前隆重启动。
本次大赛吸引了超过1万名在校大学生报名参赛，覆盖院校超过400所，大赛规模和参赛院校层级远超往届优胜的选手更将代表中国参加全球竞技，共享才智、突破自我，华为将大学生ICT大赛更加国际化、常态化。同时，整个校企合作市场也感受到了华为致力于打造人才生态的决心的执行力。通过大赛，华为领先的成功案例得以广泛分享，同时华为ICT学院的人才培养解决方案、实践教学解决方案等被更加精准地修正和优化；对于广大的参赛选手来说，在这种全球最高竞技水平的专业大赛中，他们得以充分展示自己的才华，通过对领先技术和产品的学习，他们的就业机会也有了更好的选择。
目前在ICT人才的培养和输送方面，大专院校仍是最主要的阵地。通过与华为ICT学院的合作，很多学校在培育应用型人才和创新型人才方面摸索出一条行之有效的道路。
与之对应的，则是越来越多具备ICT基础技能、符合应用实际需求的毕业生们一走出校门，就在市场中得到了广大用人单位的高度欢迎。
打造金字塔式的人才梯队
在华为的整体ICT人才生态中，对大专院校在校生的培养是重要的基石和出发点。华为希望做一个“使能者”，将自身多年来积累的知识体系、管理经验、技术能力、成功实践，与各方充分共享，构建可持续发展的ICT人才生态体系，将ICT人才生态打造成中国ICT 产业发展的超级引擎。
当前，企业面对新的发展阶段，技术也由此变得比以往任何时候更加重要。在这种情况下，如何更好地培养ICT人才，尤其是具备创新能力的人才，已经成为全社会重点考虑的问题。
华为也不例外，多年前起就将ICT人才生态作为华为赋能产业的重要通道，每年投入数亿元用于中国的ICT人才建设，不断将华为多年来在ICT行业中积累的经验、技术、管理、人才培养标准等贡献出来，输送到产业链以及合作伙伴的人才培养中。
前不久，华为将原有的华为ICT人才生态载体整合升级为华为生态大学。作为华为生态大学的首任校长、华为EBG中国区副总裁杨文池表示，人才培养不仅是对伙伴的赋能，更是对整个产业的加持，华为将保持长期和专注的投入，对不同层次的人才因材施教，助力数字化转型的全新时代。
华为一贯秉承和践行着“引领ICT技术认证，播种ICT行业未来，打造良性人才生态链”的产业人才培养理念，通过业界最全的ICT领域职业技能认证打造人才标准。
目前华为HCIE（华为认证互联网专家）职业技能认证，已经成为业内的金字招牌，国内有6.5万人通过了华为的严格认证，HCIE成为越来越多的在校生和从业者的职场通行证。
华为对ICT人才生态的建设探索，并不囿于最广泛的人才需求，更希望能够藉此帮助伙伴打造出优秀的、金字塔式的人才梯队，塑造可持续发展的能力，在这个数字化、智能化的时代，创造出更大的价值。
从面向合作伙伴高层的企业文化、战略管理，到面向中层的行业趋势、信息化解决方案，乃至面向基层员工的专项能力提升等多层面，华为均可以多维度地提供支撑。
譬如在2017年，华为还启动了“卓越企业家生态计划”，联手清华大学经济管理学院等顶级师资力量，来提升伙伴企业的领导能力，拓展企业的发展潜力，促进企业的持续发展。对此，不仅是有幸得以学习的企业高层，产业内的各个方面均是给予了高度评价。
华为在ICT人才生态方面的践行，无疑将培养出更多满足产业发展和国家战略的专项人才，为行业的信息化以及数字化转型升级注入新的活力。此举不仅大大有利于华为自身生态的构建，对于产业乃至对经济的发展，同样具有积极的意义。
推动产业的可持续发展
“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。”这是华为在2017年底发出的新愿景，而华为生态大学也将成为“中国数字化转型的人才引擎”作为愿景和使命。
合作开放一直是华为ICT人才生态的原则，华为希望能够与生态体系中的各种力量紧密协作，将更多的ICT从业者、学生、开发者和合作伙伴纳入进来，以创新式的人才培养，促进整个产业的创新和跨越式发展，敦行数字化转型的初心与使命。
企业的成功秘籍，在于发现和聘用具备关键技能的人才。华为ICT人才生态的成功，就在于通过开放、合作、分享、共赢的平台，为产业和伙伴中不同层次的人才赋能，这也正是华为生态不断发展壮大的根本原因。
对于“学无止境”这个词，相信ICT领域的朋友们应该感同身受，有着切身的体会。在这个一日千里的领域里，业精于勤而荒于嬉，缺乏系统和持续的学习，人才也会很快就“泯然众人矣”。
作为业界顶尖的ICT生态核心构建者，华为具备领先的ICT技术能力、丰富的ICT知识体系、成功的商业实践，以及前瞻性的产业洞察，这也使得它有能力成为中国ICT人才生态发展的动力之源，全程陪护和扶持人才的健康成长。
在今年两会期间的政府工作报告中，“大力推动高质量发展”成为重要的命题。无独有偶，华为也从去年年底以来多次提出“有质量的增长”。这种在数量以外、对质量的要求，就是产业经济可持续发展的核心，它的指向同样是ICT人才生态。
作为少数能够聚合业界顶级资源的ICT企业之一，在多年的技术研发和商业实践，以及与产业合作伙伴的共同进步中，华为已经拥有了非常强大的“知识基因”， 这使华为具备发起和推动ICT人才生态建设的能力，而这种能力对华为乃至整个产业的发展来说，意义重大。
ICT人才生态是华为为自身及生态的发展而造就的土壤，而它的力量却已经渗透到整个产业，不止是华为和伙伴的收益，事实上越来越多的商业公司也同样获益匪浅——“人能尽其才则百事兴”，华为ICT人才生态的一池春水事实上已经搅动了中国ICT产业的江湖汪洋。
华为ICT人才生态，已经成为产业领域培育行业精英的“黑土地”。如同华为的新愿景所言，数字世界和智能世界的到来，人才需求会越来越旺盛，对人才的要求会越来越高，因此我们也由衷期待着更多的方面和力量投入进来。
