2019年3月5日，十三届全国人大二次会议开幕，国务院总理李克强在作政府工作报告时提出，就业优先政策要全面发力。就业是民生之本、财富之源。今年首次将就业优先政策置于宏观政策层面，旨在强化各方面重视就业、支持就业的导向。当前和今后一个时期，我国就业总量压力不减、结构性矛盾凸显，新的影响因素还在增加，必须把就业摆在更加突出位置。稳增长首要是为保就业。今年城镇新增就业要在实现预期目标的基础上，力争达到近几年的实际规模，既保障城镇劳动力就业，也为农业富余劳动力转移就业留出空间。只要就业稳、收入增，我们就更有底气。
“就业优先”，成了2019年两会的热词。在政府层面不停发出”动员令”的背后，是对未来经济转向的把脉，就业成了2019年中国宏观经济政策的风向标之一。
近年来，社会发展带来了行业的结构性调整，这种调整不仅涉及到产业行业，也涉及到职场本身，深度影响就业的结构性调整。随着诸多新兴技术的大规模落地应用，一些新兴职业岗位也会应运而生。
近日，人社部拟发布的十五个全新职业中，就有数字化管理师、人工智能、物联网、大数据、无人机驾驶员等多个全新领域的多项专业职务，成为2019年新就业趋势。
比如，新职业数字化管理师的诞生，被认为是整体经济发展步入新阶段的必然选择。根据CAICT发布的数据报告显示，2017年我国数字经济总体市场规模高达27.2万亿元，其对GDP的贡献更是高达55%。这一由企业服务软件钉钉催生的新职业，正在数字化经济大趋势下，发挥越来越重要的作用。
新职业是中国产业升级的产物，也是就业结构性变迁和社会新发展的风向标，社会面对新职业，民众心态正在变得更加开放。无论是大数据行业还是其他新职业所在的行业，都有广阔的发展空间和良好的增长势头。
