LinkedIn领英最近首次在中国发布了2019年顶尖公司排行榜，评选出当下中国职场人最向往、且一旦加入便愿长期为之效力的25家公司。其中，甲骨文公司位列第17名，成为中国最受欢迎的顶尖公司之一。
“顶尖公司排行榜”由权威职场社交平台LinkedIn领英发起，从用户对企业的认知度、企业员工互动、职位关注度、员工留存率等维度进行全方位考量，并将公司是否能帮助员工成长，是否拥有完善的人才培育机制作为重要的衡量标准。
甲骨文此次入选LinkedIn领英2019年顶尖公司排行榜，离不开企业文化、员工职业发展体系、丰富的员工活动等诸多因素的推动。那么，在中国职场人最向往的顶尖公司之一工作，究竟是怎样的体验呢？
独具优势的企业文化 打造跨文化精英人才
作为企业级解决方案的领导者，甲骨文拥有雄厚的创新性技术资源，备受横跨各个行业领域的客户与合作伙伴认可。凭借得天独厚的资源优势，甲骨文为员工在行业内的发展提供了广阔的平台与国际化的视野。
在甲骨文，员工可以充分感受到多元、开放、包容的企业文化。随着甲骨文中国团队在全球承担起越来越多的区域性业务管理工作，为加强团队协同效应、有效调动跨区域资源，甲骨文中国在内部积极创建跨文化沟通互动渠道，强化多元文化意识，也藉此吸引着更多志同道合的中国职场人。
科学设计的人才体系 注重员工职业发展
每一位入职甲骨文的新员工，在开启工作之前即会收到公司的欢迎邮件和详实的入职指引。在入职第一周，他们还将体验入职集训营等丰富活动，迅速了解甲骨文的企业文化、发展历程、组织架构与产品信息。除此之外，每一位新员工还配有专门的”入职领航员”，以前辈身份传授经验，帮助新人更好地融入团队，建立个性化的职业发展目标。
为培养并储备优秀人才，甲骨文设有”精英发展计划（STAR计划）”。通过这项为期一年的定制化学习，可以甄选出高潜力、高绩效的精英人才，帮助他们发展领导力思维、锻炼业务创新能力、建立行业全局见解，针对性地提升职场能力。如果你是块到哪里都会发光的”金子”，甲骨文的舞台定会助你持续闪耀。
甲骨文还有一项独特的职位——组织发展及员工发展顾问（Oracle Organization and Talent Development Consulting）。他们的职责是针对公司及业务线发展战略需要，设计并实施高效敏捷的计划，助力人才储备发展、团队效能提升和职业化技能强化等，在助力员工成长的同时，赋能企业发展。
在甲骨文，任何一位优秀员工的表现都不会被忽视。每当财年伊始，公司都会在北京、上海、广州和成都举办优秀员工表彰暨答谢宴会，邀请优秀员工携家属出席，由公司高层领导颁奖、表彰并感谢他们过去一年为公司发展作出的贡献。
丰富多彩的文娱活动 打造暖心工作体验
在当今生活节奏紧凑、工作”压力山大”的社会环境下，新一代职场人一直在寻找着工作与生活的平衡点。在甲骨文，舒适安心的工作环境和丰富多彩的业余活动，都为员工打造释放生活压力、激发工作热情的空间和氛围。
甲骨文的员工不仅可以在签约健身房锻炼身体，还可以根据自己的兴趣爱好参加篮球、足球、网球、羽毛球、乒乓球、跑团、舞蹈、合唱、乐队、绘画、戏剧等不同的职工文体俱乐部活动。除此以外，公司每年还举办文艺汇演、运动会、亲子日、志愿者日等大型职工活动。这些活动不仅提升了员工的凝聚力，也成为平衡工作和生活不可或缺的”减压剂”，广受甲骨文员工欢迎。
行业前沿的国际化视野，助力个人发展的职业环境，充满活力的工作体验……
甲骨文成为中国职场人最向往的顶尖公司的理由还有许多，那么最吸引你的是哪一个？
