SAP SuccessFactors获得业界广泛认可，引领数字化人才管理变革
日前， SAP荣登 “中国市场人力资源科技公司50强”榜单首位。该榜单充分表明，全球领先的云端人力资源管理解决方案SAP SuccessFactors（HR云）在中国已经获得了业界与客户的广泛认可和高度支持。此外，SAP还在一同发布的“中国人力资源科技公司（人力资源软件方向）”排名中位列第一。
“中国市场人力资源科技公司50强” 榜单由法国里昂商学院和中国领先的人力资源智库HRflag联合发布。该榜单通过客观的评估标准和严谨的调研评价流程，根据收集到的10000多份真实有效的调查问卷评选而出。SAP在包括企业基本情况、技术能力、市场影响力、员工评价和信用与声誉等关键维度的综合评定中，获得最高分，位列榜首。
SAP SuccessFactors致力于将人力资源转变为变革的战略力量，协助企业实现端到端、涵盖整个员工生命周期的管理，不仅满足企业现有业务对人力资源管理的要求，更支持未来战略及业务拓展的需求。目前, 越来越多的中国企业选择采用SAP SuccessFactors解决方案。这些客户中包括：
· 中欧基金成立于2006年，是一家勇于创新的公募基金管理公司，专注于为个人投资者和专业机构投资者提供卓越的长期投资业绩和一流服务。公司连续四届获得中国基金业“金牛基金管理公司”的殊荣。SAP SuccessFactors依托其云平台优势，帮助中欧基金从人力资源管理角度出发进行降本增效，不仅有效控制了IT资源的投入，还实现了员工全生命周期的信息化，使组织效率大步提升。
重庆小康工业集团是中国500强企业，旗下有燃油和新能源等多款车型。小康集团致力于推动汽车能源变革，已在中国、美国、印尼、德国、日本设立研发制造基地。在全球化转型过程中，人力资源的战略转型是集团智能化发展的重要一环。小康希望通过与SAP合作，实现人力资源全流程的数字化管理，全面提升员工体验，为企业发展提供源源不断的人才力量。
爱数科技是国内领先的提供数据管理基础设施的云计算服务供应商。爱数的备份业务已连续四年占据国内第一的市场份额。SAP SuccessFactors解决方案是基于云服务模式进行交付，具有很好的扩展性和灵活性，符合爱数这样快速发展的企业，帮助爱数从人事基础服务模块入手，采用精益的迭代思想，按周期进行各模块的测试、上线、交付，持续优化人事管理流程，夯实人力资源管理的基石。
