8月31日，以“Do More，励进有为”为主题的华为生态伙伴精英赛2019颁奖盛典在北京举行。本届精英赛由华为生态大学主办，共包括17个赛项40多个赛道，吸引了8000+伙伴和6000+华为员工参赛，规模同比增长超过40%。来自华为合作伙伴、高校和ICT行业的其他从业者共计350多名选手参加决赛，角逐出最终奖项。此外，在颁奖典礼上华为生态大学还正式发布了“良材计划”，并授予了首批华为行业销售微场景中级认证。
华为生态伙伴精英赛始于2013年，迄今已是第七届，已成为华为面向生态群体及华为员工的ICT大型竞赛类活动。旨在以竞技的方式为ICT领域发现并培育更多的优秀人才，树立专业标杆；以赛促学，促进知识和能力传承，引导伙伴提升专业能力；增进华为与伙伴间的融合和了解，促进共同发展。
华为EBG中国区总裁蔡英华在致辞中表示：人才生态战略一直是华为战略中最核心的一个环节。广泛培养专业型人才和深入培养专家型人才同样至关重要。广度方面，华为ICT学院已经累计培养超过10万名学生，华为生态大学用户数突破10万。深度方面，HCIE认证专家人数已超过万人。
蔡英华还表示：ICT人才生态建设上，2019年华为主要在三方面进行发力。第一，对内规划专家岗位，发挥专家价值，定制化专家评价体系；对外，开放华为的专家人才培养标准、经验、资源、模式，实现内外部专家并轨。第二，深化校企战略合作，与更多双一流高校达成战略协同和价值认同，共同服务行业智能化升级和转型。第三，大力培养人工智能方向的创新型人才，帮助在职人员快速提升上岗技能。
华为EBG中国区总裁 蔡英华
华为生态大学正式发布“良材计划”
华为EBG中国区副总裁、华为生态大学校长杨文池在《携手育良才，建设生态新未来》的主题演讲中表示：人才培养是一种社会责任。让这个产业能够有更多的人才和新鲜的血液，让伙伴的能力跟上业务发展的需要，是华为在ICT人才培养这件事上唯一的目的。华为ICT人才生态建设始终坚持全生命周期的人才孵化和培养。华为生态大学启动良材计划，是这一路线的延续和深化。良材计划包括三大部分：2种方式补充基础人才，助3类新人快速职场转身，建立N个标准牵引能力进阶。
华为EBG中国区副总裁、华为生态大学校长 杨文池
通过良材计划，预计到2021年，华为中国企业业务对产业人才培养的投入将超过10亿元，ICT产业圈的受益人数将超过50万；与生态圈联合培养的人工智能人才将超过1万名。
华为生态大学正式发布“良材计划”，华为EBG中国区副总裁、华为生态大学校长杨文池，华为EBG中国区副总裁、交付与服务部部长李同广，信息技术新工科产学研联盟副秘书长、北京理工大学计算机学院副教授计卫星，北京邮电大学教务处副处长王菡，中建材信息技术股份有限公司华为事业部总经理胡春鹏，北京神州数码有限公司副总裁、华为SBU副总经理刘玉龙，佳电（上海）管理有限公司副总裁兼华为企业业务群总经理钱若尘，联强国际贸易（中国）有限公司技术服务部总经理袁兆鸿，深圳市金华威数码科技有限公司副总裁赵建峰，北京方正世纪信息系统有限公司副总裁韩野出席发布仪式。
据杨文池介绍，良材计划新增伙伴实习生招聘机制，帮助伙伴重点补充售前、销售、售后三类紧缺的人才。在300多家华为ICT学院每年培养的2万名学生中优中选优，进入伙伴企业实习，提升校企双方人才供需匹配的效率。
良材计划将进一步开放华为内部的新员工培训课程、标准、机制，强调“训战结合”。华为、院校、伙伴等生态各方充分协同，帮助伙伴的售前、销售、售后三类伙伴新人快速上岗。在2019年初推出的“售前新人短训营”就是其中的一个成功实践。该方案将售前新人的培养周期从6个月缩短到3个月，上岗合格率达到70%。
良材计划将以华为认证作为ICT人才的主要评估标准和能力模型，包括职业认证和专业认证两大认证类别。其中，职业认证体现的是技术能力，当前包括“ICT技术架构认证”等三大技术领域、18个技术方向，涵盖工程师（HCIA）、高级工程师（HCIP）、专家（HCIE）三个级别。专业认证则体现伙伴人员胜任不同岗位角色的专业能力，当前包括售前、服务、商务、销售4个类别，4个能力等级。当前，管理者未出现在华为认证体系中，但根据不同的管理规模和领域设计了差异化、进阶式的研修内容。
对于管理者，2019年华为新推出“企业管理哲学研讨班”高管活动，分享华为管理哲学形成背景及思考，提供借鉴。对于伙伴销售人员，2019年华为推出行业销售微场景认证，并在全国范围内开展“拓耕行动”系列销售赋能，计划培养出3000名初级销售、500名百万级销售精英，让1000家伙伴企业受益。“拓耕行动”已取得了显著效果，在精英赛-地市销售赛项的决赛晋级人员中，获得行业销售中级认证的人员占比已达到1/3。杨文池为11名首批获得该认证的选手进行了证书授予。
华为行业销售微场景认证–首批中级认证证书授予
2019华为生态伙伴精英赛决赛结果揭晓
本届精英赛特别强调能力的实战化应用。例如，解决方案精英赛注重伙伴个人方案销售能力的实战化，聚焦价值行业场景化方案的关键销售场景，切实提升个人的联合解决方案销售能力。地市销售精英赛的比赛模式更加贴近业务实战场景。公司赛首次设立IoT、人工智能(EI)、SaaS、鲲鹏云平台等热点技术子赛道，牵引伙伴关注前沿技术趋势，做好相关能力储备。最终，伙伴个人赛共有16名来自不同伙伴公司的选手获得一等奖；伙伴公司赛共有8家伙伴公司获得一等奖。
颁发伙伴个人赛一等奖
颁发伙伴公司赛一等奖
以赛促学，以赛促练，华为生态大学以精英赛作为伙伴能力提升和相互交流的平台，促进伙伴业务发展。各方携起手来，为ICT产业培育人才，共同创造生态的美好未来。
