“猿派聚焦IT技术人才，创建最大的IT技术人才库，以让天下没有难找的技术为使命，将IT技术灵活用工做到极致，这是我下决心创办猿派的动力。”当记者问到猿派创始人张建胜为什么创办猿派时，他回答道。
猿派CEO张建胜
之所以为这个问题，是因为“猿派”已经不是张建胜第一次被贴上创始人的标签了。
张建胜是北京邮电大学博士，同时担任北京市创业导师、北京市青年企业家协会会员、北京市外包协会会员、北京邮电大学校友企业家协会会员等职务，荣获“2017-2018中国软件和信息服务交易会”新锐人物、2018“创青春-中关村U30”青年创新创业大赛年度优胜者等荣誉，主要从事安全和大数据领域研发，拥有CISP证书。
今年9月，张总着手再次创业，“猿派”由此诞生。“猿派”是一站式灵活用工平台，专注于IT技术领域，为灵活用工模式的需求企业提供灵活用工整体服务解决方案。
随着共享经济模式的发展，灵活用工这种能够与传统用工互补的模式被越来越多的企业考虑和采用，因此各类人力资源服务企业开始角逐这片蓝海市场。灵活用工是指基于业务经营需要与现行法规允许，企业通过一种或多种用工配置方案，实现企业人力资源队伍的快速调整，精准匹配、弹性管理等。
问到IT领域的灵活用工未来发展时，张总表示其必然是用工的未来趋势，中国与发达国家相比，在这方面还有很大的差距，但是相对而言更有很大的潜力，同时中国的互联网发展速度几乎是最快的，所以有大量的IT技术人才缺口，人们需要大量顶尖的IT技术人才，同时为了降低企业成本，灵活用工必然是发展趋势。
在谈及为何离开原有的创业公司“人人众包”时，张总如是说，“我并未离开，其实自己一直在IT技术人才和服务领域在做努力，比如人人众包最早的初衷和他的名字一样，我希望自己能够做一家IT技术众包服务平台，但是在努力和尝试的过程中，发现IT技术项目众包有各种弊端和问题，如项目需求变动，技术服务企业技术良莠不齐等问题，IT技术领域最重要的是IT人才，那IT人才服务才是重中之重，所以猿派聚焦IT技术人才，创建最大的IT技术人才库。 ”
只有情怀并不能打动市场，对于初创企业，盈利模式才是投资方最看重的因素。
我们可以来了解一下猿派的盈利模式，猿派的盈利模式很简单，旨在面向it技术人才和企业端，从社群切入，基于网站，以社群运营的方式集中用户，帮助企业降低成本，为企业快速匹配上符合要求的IT技术人才。猿派正以电商模式在人力资源行业探索前行。基于数据庞大的灵活用工人才库，能够快速解决企业的短期、临时用人难题。
自信和严谨，是张总给我的第一感觉。不管是二次创业还是勇于探索新的行业领域，在安逸的生活面前，他不安于现状，有着挑战自我的自信。相信在张总的带领下，猿派也必然会在灵活用工领域占有一席之地。
