DoSTOR存储分析9月5日消息：企业正在进行的削减IT支出的工作让很多存储厂商都非常头疼， 事实上，在一个多月前，Pacific Crest Securities公司的分析师Brent Bracelin说：“显然，在存储市场上看到了一些不利的影响。说起存储开支，至少在今年的上半年，企业在这方面的预算开始低于从前。”Caris & Co.的分析师Shebly Seyrafi也表示说：“存储市场像患了癌症一样，在这个行业内，市场需求持续下降。”
Pacific Crest公司的Bracelin更是认为：“2007年上半年，企业的总体开销低于正常水平，显然，当存储公司做2007下半年的计划时，目前的这种形势可能会影响他们的发展战略。”
作为典型的需要解决IT投资的利用率的例子，密歇根州最大的医疗计划之一健康联盟计划(Health Alliance Plan)的存储环境曾经一度应了那句老话—-三个和尚没水喝，据国外媒体的报道，作为这个计划的负责公司，底特律卫生保健公司的UNIX系统和数据库管理运营总监Daniel Trim说 ，“几年前，公司需要很多管理员来管理各个部门的存储系统”。“那时，每天至少有五个管理员都在做同样的事情”，Trim指出，“随着时间增长，服务器后面的存储设备不断增多，管理员得竭尽全力去分辨他们”。
据国外媒体介绍，大约三年前，为了解决存储的管理问题，底特律卫生保健公司安装了赛门铁克的Veritas CommandCentral存储管理软件，该软件与Veritas的 NetBackup数据保护软件并肩作战。Trim说，公司希望借助这些软件，实现对整个IT环境包括异构的存储系统的整体把握。
他表示，赛门铁克的工具能够将存储系统快速的进行统一管理，并允许IT管理者能够将整个存储结构作为单一的实体来管理。自从安装了该软件，一个兼职的管理员就可以基本完成原来五个人才能完成的工作量。事实上，这是因为现在想找到一个新的存储管理员是很难的一件事情，但是假如能够能够精简现在的人员，减轻他们的压力，那么他们就能够完成其他任务了，这就是提升存储管理水平的最大好处。
我们看到，赛门铁克在存储软件上投入的精力让他们获得了良好的口碑，通过帮助用户提升存储管理水平，减少管理员的负荷，将他们解放出来做更多的事情，无形中帮助用户减少了IT支出，事实上，在企业的IT支出中，很大一部分就是人员的支出。
对于人员的支出，FC管理员就是个很好的例子，据国外媒体调查，在2006年下半年，有些存储管理员的工资涨了20%；高级存储网络管理员的薪水在2006年12月份之前的18个月里涨了10%，远高于IT职位总体薪水的平均上涨幅度。一个FC SAN管理员一年的薪水要达到10~15万美元，而一个管理IP SAN的管理员的薪水要低过一半，“现在通过考取思科认证而熟悉IP网络的大学生几乎遍地都是。”国内某思科认证培训机构的培训师对DoSTOR存储在线表示。
健康联盟计划现在通过CommandCentral来写报告、跟踪存储空间的使用、监控所有的备份恢复操作，Trim说。他还补充说，这个软件还可以帮助他们遵守联邦医疗信息的诸多相关法案。现在，这个软件能通过TotalStorage Enterprise Storage Server 800存储系统管理Hitachi Data Systems 公司的Thunder 9580v 和TagmaStore AMS1000存储阵列。
目前，该健康联盟计划信息中心里有120台Windows系统Intel的服务器 ，还有40台Linux系统Unix服务器，很多重要数据都保存在Oracle数据库里。Trim说，公司正在将Sun Solaris系统里的数据迁移到IBM AIX系统，预计这项工程很快就会完成了。
