新型冠状病毒感染的肺炎疫情持续发酵，受疫情和各项隔离措施的影响，随着很多城市的复工，远程在线的灵活用工办公方式成为很多企业的临时刚需。
“接下来的两周是远程办公的黄金周，此次的疫情是远程办公的催化剂，所有IT技术企业被迫接受远程办公，IT领域灵活用工成为必然趋势，必然加速IT技术领域灵活用工的发展。”猿派创始人张建胜如是说。
灵活用工市场呈现井喷式爆发
此次武汉疫情致员工返岗时间普遍推迟，字节跳动旗下办公套件“飞书”、阿里钉钉、企业微信等陆续宣布上线远程办公、音频会议等服务。
事实上，春节过后慧聪集团已开始使用猿派灵活用工平台提供的“线上办公”模式，正常启动和运转业务。猿派为客户协助管理员工每日安排工作、考勤、工作进度等问题。短短几天内，满足客户在疫情期间对员工远程管理的需求，在不可控的距离下，提升了员工工作效率与高质。
远程办公成为常态是一种大概率的趋势，但现实是迫使大量工作者身体力行的去习惯和体会一种新工作模式的优越。据悉，有超于2亿人的远程办公的需求。在疫情当前，企业更需要了解自身的现状，在疫情期间如何提前布局尤为重要，研究表明，选择灵活用工的企业受到影响最小，灵活用工或将成为中小企业应对严峻疫情的最佳方式。中央亦多次将灵活就业放在重要位置，今年开年，中央把稳就业放在了“六稳”的首位，明确提出对灵活就业、新就业形态进行扶持。
据新华网报道，在灵活用工服务领域，全球市场规模是3.5万亿人民币，全球市场五年复合增长率为8.5%，中国市场五年复合增长率为22%;
猿派灵活用工平台助力企业疫情防控
此次武汉疫情致员工返岗时间普遍推迟，疫情可能影响短期就业，带动共享经济、经济灵活用工行业的发展。灵活用工是通过众包、外包等就业形式，实现精确匹配、弹性管理、敏捷适应环境变化。疫情有望带动到家经济/社交平台/电商直播等新经济领域用人需求提升，加速灵活用工在相关岗位的渗透。
目前，从招聘角度来说，除了招聘人员必须远程办公，候选人也只能远程“应对”。疫情对今年的招聘市场的影响主要表现在招聘计划延迟、需求端岗位数减少、就业人口同比下滑、招聘方式由线下转向线上/远程等。为了帮助企业在当前招聘形式的严峻，在不见候选人的情况下做好企业招聘，因此，猿派灵活用工平台在疫情期间做出快速反应，为各大企业及时推出“无接触招聘模式”，助力企业共抗疫情。
猿派的“无接触招聘模式”在无需面对面的情况下，即可为企业完成招聘推广、线上宣讲、人才获取/筛选/测评、视频面试、录取、远程报道等全招聘流程。实现线上招聘一体化，在疫情期间远离病毒办公。另外，猿派同时支持技术类面试，远程考察编程能力。
在疫情期间，全新的工作方式难免带来一些工作偏差，为了不让优秀候选人流失，搭建人才库尤其重要。猿派拥有强大基数的hr社群加持和多年人力资源的实践经验，能够有效的为企业避免核心人才信息流失。
虽然很多行业受疫情影响很严重，但身为国内灵活用工行业的探索者，猿派将首当其冲，敏捷应对当下，快速调整策略，用新技术新思路迎接挑战，助力企业共抗疫情，共度时艰。
