SAP日前宣布，公司进一步优化以客户为中心的运营和流程，以更好地支持客户进行数字化转型。
出色的产品、卓越的支持和服务流程、深入的行业知识，对客户而言至关重要。 此外，清晰而便捷的沟通渠道，统一和透明的产品策略和集成场景，也同样重要。为实现这些目标，助力客户成功，SAP进行了以下组织架构调整：
· 所有销售、服务、以及与客户成功相关的团队，将统一归属到新命名的“客户成功”董事部门，由Adaire Fox-Martin（傅美黛）领导。
· 产品管理、开发和支持，将统一集中在Thomas Saueressig领导下的董事部门。
· Juergen Mueller（穆悦庚）除了带领SAP整体平台、技术开发以及智能技术外，还将负责打造一个无缝集成的数据管理解决方案。Saueressig和Mueller所负责的董事部门将继续紧密合作。
作为调整的一部分，大部分前SAP Digital Business Services（数字化企业服务集团，简称DBS）的团队将完全整合到Fox-Martin和Saueressig所负责的董事部门中。 除了Qualtrics、CX 产品工程、CX产品策略和Concur的主要部分外，所有云业务的董事部门也将被纳入到新的组织架构中。
为了交付行业最佳产品和最佳套件，SAP正在搭建六个主要解决方案领域：SAP客户体验、SAP S/4HANA、人力资源管理（SAP SuccessFactors）、智慧支出管理（包括SAP Ariba、SAP Fieldglass和SAP Concur）、SAP HANA和商务分析、以及 Qualtrics。SAP Cloud Platform（云平台）将作为所有这些领域的基础技术平台。
SAP联席CEO Christian Klein（柯睿安）表示：“我们的客户希望所有SAP的服务可以无缝集成，所有解决方案能够流畅地协同工作。我们是否拥有帮助客户应对未来挑战的能力，在这一点上，客户对SAP的信任是我们成功的关键。 ”
SAP联席CEO Jennifer Morgan表示：“为了能够令人信服地展示‘统一的SAP’，我们进一步加强了组织的潜力，并跨部门整合职能。我们坚信，这将确保客户和SAP取得长久的成功。这是我们专注的重要领域。”
SAP执行董事会成员Stefan Ries和Michael Kleinemeier（柯雷曼）即将卸任
SAP执行董事会成员Stefan Ries和Michael Kleinemeier已与SAP监事会达成一致，即将卸任。 Ries将于2020年5月底离任，Kleinemeier将于2020年4月30日离任。
Ries，53岁，于2002年加入SAP。在2010年之前，他曾负责不同人力资源职能部门，领导人力资源业务伙伴（HRBP）组织，并负责所有人力资源职能的运营。 2010年至2014年，他在Egon Zehnder International公司担任顾问。之后，他重返SAP，并于2016年4月被任命为执行董事会成员。
Kleinemeier，62岁，于1989年加入SAP，担任过多个领导职务，曾是SAP行业解决方案负责人、SAP德国总经理以及中欧和东欧（MEE）地区总裁。 他于2015年被任命为执行董事会成员，是DBS负责人。
SAP监事会主席Hasso Plattner（哈索教授）表示：“如果没有Stefan和Kleinemeier，SAP不会取得今天的成就。我感谢他们两人多年来的密切配合。Stefan发挥了重要作用，使SAP成为德国乃至全球最具吸引力的雇主之一，创造了一个推动创新、绩效和敬业度的优秀职场。而Kleinemeier30多年来一直对SAP和客户的成功产生着深远影响。在他的领导下，服务和支持部门在助力客户成就智慧企业的道路上起到了关键作用。”
Ries表示：“在SAP，我能够有机会追求我对人和技术的激情。能为SAP的巨大发展做出贡献，我感到非常幸运。感谢哈索教授和SAP监事会给予我的信任与支持。”
Kleinemeier表示：“SAP占据了我职业生涯的大部分时间。我特别要感谢哈索教授和我们的客户，一直以来我们有着良好的、富有建设性的合作。我坚信，SAP的成功故事，尤其是从DBS团队的经验中所获得的成功，将在新的架构下继续发扬光大。”
