对于盲人和视觉障碍者来说，要想拥有一条独立的职业发展道路可谓荆棘重重，更别说拓展职业多元化的可能性了。不过，在下面这家公司，科技帮助这些失去了视力的人们，在职业发展之路上找回自信。
Sandra因为青光眼失去了大部分视力，也因此失去了多年的房地产办公室工作。直到遇见IBVI，她才意识到职业生涯原来蕴藏着未知的”奇迹”。Deborah在IBVI带领着12人的客户成功团队，虽然都是盲人和视觉障碍者，但爱挑战的Deborah并不认为他们与常人有何不同，因为他们也能和正常人一样从事具备挑战性的工作。
Sandra和Deborah的信心源自于她们的雇主，一家名为”盲人和视觉障碍者行业”的机构（简称”IBVI”）。IBVI是一家为政府供应需求提供最佳，最具成本效益的工业供应和服务的非营利性组织，同时也承担着为盲人和视力障碍者创造就业机会的责任。
在IBVI，每天有超过36000只Skilcraft®笔在生产车间进行组装；IBVI还曾向美国沃尔玛销售了2000万支铅笔，向美国人口普查局销售了10000多个托盘。而完成这些工作的，绝大多数都是盲人和视觉障碍者。
视觉的藩篱
IBVI一直在教育企业如何为盲人和视障者创造、设计以及建立可行的工作场所方面发挥着领导作用。不过，在探索如何让视障者适应日常工作，并持续性为更多的盲人创造工作机会的道路上，IBVI也曾藩篱重重。
例如在员工招聘中，过去甚至没有盲人来主动申请工作，而在网上应聘并能更改自己的资料，更是一种奢望。而IBVI为盲人提供大多是制造及组装的工作，因为以现有的条件，盲人很难胜任诸如客户服务、销售、会计等工作。
在客户服务、财务等流程中，数据可视化的作用就很难显现：员工们无法查询订单，也无法跟踪库存，一切工作得在盲文显示器和专人的帮助下进行，这让工作效率大为降低。然而如何改善这一现状，对于任何一家软件供应商来说，也都是一个巨大的挑战。
职业梦想 在”云上启航”
尽管如此，IBVI还是在甲骨文的帮助下，迅速改变了这一切。IBVI从一组分散的旧软件系统迁移到了全套Oracle Cloud应用软件套件，其功能包括财务、供应链、产品配置、采购和在线商务。
IBVI在5个月内投入了Oracle人力资本管理云（Oracle HCM Cloud），这让人才管理变得异常便捷，员工们可以摆脱线下条件的制约，转而在线管理资料并处理事务。
IBVI还在7个月内上线了Oracle供应链云（Oracle Supply Chain Cloud）。同时，甲骨文还为IBVI帮助打造了可追溯的闭环ERP系统，其中包括订单、包装和库存信息，并以透明的方式连接IBVI的其他系统。这意味着，担任客户服务的员工可以轻松捕获每一笔交易的状态，实时追踪流程进度，为商业决策提供有力支持。
当然，IBVI还和甲骨文一起解决了一个棘手的问题，即JAWS屏幕阅读器内容与Oracle云的集成。这让数据更易于访问，毕竟大多数员工都依赖JAWS集成的工作，这里面的任何一点失误，都会影响整个操作流程的正常运转。
如今，从事客户服务工作的Sandra可以轻松运用文本到语音的转换和ZoomText，独立完成跟踪、监控订单和库存的工作。在IBVI，更多的员工包括组装员、机器操作员、应付账款员工、采购员工、项目协调员等等，也都能像Sandra一样获得交付高质量产品和服务的能力，并从中获取自信和成就感。同时，学习Oracle应用软件，也为他们开辟了职业发展新途径，即便不在IBVI工作，也可以把在这里学到的知识，带到其他的公司。
而对于IBVI这样的机构来说，运用云技术建立更好的基础架构，从而帮助扩展规模，雇用更多需要帮助的残障人士，也是用行动践行社会使命。
正如IBVI首席创新官Emmanuel Vouvakis所说：”如果只是有利可图，而不能创造更多的就业机会，我们就不会这样做。”
