导语：疫情期间，多家知名企业、政府单位启用好视通云会议进行视频面试，突破地域限制，运用科技手段“又快又省”地找到了适合的员工。
“金三银四”是企业招聘的高峰期，今年受疫情影响，视频面试受到广大企业和求职者的认可。企业采用视频面试的方式可与全国候选人展开面试，提高人才选择范围。求职者可以在线投递简历、在线面试、在线入职，非常高效、便捷。近期，中国绿业元集团、齐心集团、深圳市教育局等大批政企单位纷纷启用好视通云会议，开展远程视频招聘工作。
中国绿业元集团通过视频面试
抢占人才高地 赢得发展先机
中国绿业元集团始建于1989年，是从事农药研发、生产、营销的专业化公司。集团旗下有8家分公司，员工千余人，年销售收入位居国内行业前列。疫情期间中国绿业元集团开启好视通云会议进行视频面试完成了多个核心业务部门的人才引入，缓解了疫情带来的用工压力。
疫情期间中国绿业元集团使用视频面试非常频繁，平均每天使用次数达5次以上。线上招聘过程中，通过运用好视通云会议的文件共享、音视频交互、会议录制、语音激励、视频布局等多种功能，集团可对面试者的资质、学历、技能、整体印象等进行科学评估。
对求职者来说，从视频面试，到线上签署合同，办理云入职，都是一种新鲜体验，而且不用花时间在路上来回奔波，非常节省时间和精力。
除了视频面试，好视通云会议还满足中国绿业元集团各分公司、分部之间的跨地域会议、培训、年会会议等多种应用场景。
中国绿业元集团相关负责人表示：“疫情是挑战也是机遇，绿业元集团公司通过好视通云会议进行视频面试，目前已经提前完成了2020年所需要的优质人才储备。现阶段，我们同行还在进行招聘工作，而我们就已经在开始优化自己的产品了。这就是抢占了优势，抓住了机遇，通过视频面试走在同行前列。”
数字化 共成长
齐心集团校园视频面试
疫情虽犹在，招聘不停息。近期，齐心集团2020春季校园数字招聘也以视频面试的形式正式启动，面向全体校园应届毕业生公开招聘。为保障面试者生命健康安全，此次招聘采用无接触面试，面试者无需达到面试地点，通过线上投递简历以及齐心好视通云视频线上会议模式即可进行面试。招聘流程分为网申/空中宣讲会、初次、复试、终试、测评、签订协议等6个环节。
齐心集团校园招聘从3月开始进入网申阶段，目前已经成功举办了4场招聘空中宣讲会，宣讲老师与同学们在线交流。校园招聘岗位涵盖营销管理类、综合管理类、计算机类，具体岗位包括渠道销售、大客户销售、外贸业务、电商运营、人资资源、财审、软件开发等。
深圳市教育局
通过视频面试 储备优质师资力量
广泛应用好视通云会议进行视频面试的还有深圳市教育局。深圳市教育局是根据《中共广东省委、广东省人民政府关于深圳市深化行政管理体制改革试点方案的批复》设置的主管全市教育行政工作的市政府组成部门。
其实，早在疫情之前深圳市教育局就已经使用视频面试。因为，深圳每年要筛选大量全国各地的优秀老师，但通过传统的线下面试，老师们往返时间、差旅成本都很大，面试效率也不高。为此，深圳市教育局部署好视通云会议至各处室、10个区教育行政部门、16所市局直属学校、20所高校，700所普通中小学，开启视频面试。
进行视频面试后，老师们通过线上即可进行多轮面试、评级、考试。老师面试更方便，深圳市教育局的面试效率也明显提高。除了视频面试，好视通云会议还满足深圳市教育局各分校之间的各类远程视频会议、远程教学等多种应用场景。
疫情之下，视频面试成为一种刚需。据前程无忧统计，当前5成以上面试方式，都是视频面试。而且，有30%以上从未使用过视频面试的雇主，使用了这种新方式。好视通云会议紧随数字经济时代浪潮，为企业搭建更便捷、更高效的远程视频招聘平台，运用科技手段“又快又省”地帮助各行各业储备优质人才。
