近日，包括明阳智能和方极科技在内的全球多家企业选择采用 SAP SuccessFactors员工体验管理 (HXM) 解决方案。
现代化的人力资源管理通常要求企业简化流程并整合不同国家和地区的数据，以提供更直观、更具吸引力的体验，从而提高生产力并支持员工发展。HXM通过合并过往的经验数据，创建个性化交互，将其带入技术流程的核心。 SAP SuccessFactors HXM套件在 99 个国家和地区提供本地化支持，提供灵活与可扩展的解决方案，为员工的个人职业生涯提供支持。
SAP SuccessFactors 总裁 Jill Popelka 表示：“通过交付以人为本的创新成果，我们将继续在市场中保持强劲发展势头。第三季度，我们完成了 190 个上线，覆盖逾100 家客户及 10万用户。随着工作变化的加速， SAP SuccessFactors 能够为人力资源主管提供所需的可扩展性、敏捷性和创造力，以确保员工队伍的成功。”
2020 年第三季度选择 SAP SuccessFactors (HR云) 的公司包括：
- 明阳智能是全球化清洁能源整体解决方案提供商，业务涵盖风能和太阳能产业。明阳智能选择了SAP SuccessFactors打造企业的人力资源管理平台，满足国内业务发展需求，支持海外业务快速扩张。
- 作为一家具备深厚行业资源的教育科技投资机构，方极科技选择了SAP SuccessFactors，期望构建数字化人才培养体系、人力资源和绩效管理体系，助力企业拓展业务，创新发展。
- Bahrain Airport Services (BAS) 提供巴林国际机场地面综合保障服务。该公司选择 SAP SuccessFactors来简化HR运营，实施助力公司发展的人才战略，同时降低运营成本，提高生产力。
- Garney Construction 是美国知名的水处理和废水处理系统承包商之一。作为一家快速发展的公司，他们意识到当前的HR流程和工具难以适应未来的扩张。Garney 从众多产品中选择了 SAP SuccessFactors。“从任何模块起步，并随业务发展而逐渐扩展”的方法给他们留下了深刻的印象。借助此方法，他们决定优先实施HR组织自动化环节，让团队可以专注于企业的战略目标。
- Rappi是家拉丁美洲的独角兽企业，其业务遍布 9 个国家和地区以及 200 多个城市，与 SAP 携手再续创新之路。通过采用 SAP SuccessFactors，这家公司将在员工所在的阿根廷、巴西、哥伦比亚和墨西哥等国家和地区优化其人力资本管理战略。公司将继续简化其薪酬管理和整合流程，并促进其员工的职业发展。
SAP SuccessFactors HXM套件通过调整提供 HR 服务的方式帮助公司管理变革， 将传统交易变为简单，引人入胜的端到端员工体验
