由日本富士通株式会社设立的亚太奖学金再次开始面向中国地区全面招生。该奖学金设立于1985年，是富士通最著名的助学项目之一。富士通已连续数年在中国开设此项奖学金。今年的招生对象与往年有所不同，更加侧重于优秀的中层管理人才，获得奖学金者将在富士通公司设在夏威夷的日美经营科学研究所(Japan-America Institute of Management Science，以下简称JAIMS)进修国际跨文化管理学课程(ICMP)。
作为全球第三大综合性IT科技巨人，科技创新可以说是富士通集团保持旺盛生命力的根本。从日前举办的2007富士通中国论坛上展出的各类型概念产品以及领先于业界的先进技术看来，富士通集团强大的人力智力支持可见一斑。如果说注重环境保护是富士通一直秉承的发展理念，那么致力于人才培养更是富士通始终保持的企业风格。
基于回馈社会的意愿，富士通创立了旨在培养国际型人才的亚太奖学金，并在公司设立的JAIMS进行进修。这是一个密集式的研修课程，主要探讨全球商业及跨文化议题。学员通过在夏威夷的实体课程并在日本实习一周后可以获得结业证书。与此同时，JAIMS也为学员提供在美国、日本及中国知名企业中珍贵的实习资格，目的在于向亚太地区的商业人才提供学习日本、美国、及中国的不同文化、价值及管理方式的机会，进而深化亚太区域人们的相互了解。
JAIMS在日本是一个非常知名的非营利性教育机构，由富士通公司于1972年设立。到目前为止，JAIMS已经培养了来自50个不同国家的超过20,000名学员。创办者的理念是：持续向亚太地区经理人提供教育培训，使他们在现今的交互依存的经济体中成为更有执行力的领导人，以促进亚太区经济和人文的发展。
经过20多年的发展，该项培训课程已变更为更加具有国际视野的EWBLP（East-West Business Leaders Program）课程，这种全新的EWBLP培训方式将更加精练。培训为期三个月，学习内容更注重国际化，内容融合东西方经典商业理论，同时也会编入美国和亚洲的经典案例，学习模式更注重学术理论和被市场所证明的实践内容相结合的方式。
